An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine Senior Lecturer (wissenschaftliche Lehre) am Institut für Staatswissenschaft zu 'Quantitativen Methoden und Österreichisches politisches System'
Besetzung ab: 1.9.2026 | Stundenausmaß: 23 Stunden | Einstufung KV: §49 Verwendungsgruppe: B1/lit b.
Befristung bis: 31.8.2030
Ihr Arbeitsplatz:
Das Institut für Staatswissenschaft, eine Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften, forscht und lehrt in den Bereichen Vergleichende Politikwissenschaft, österreichische Politik und quantitative Methoden. Besondere Schwerpunkte sind politisches Verhalten, politische Institutionen, Wahlen, Demokratie und Repräsentation.
Als Senior Lecturer werden Sie im Studium Politikwissenschaft wissenschaftliche Lehre im Ausmaß von durchschnittlich 8 Semesterwochenstunden übernehmen.
Ihre Aufgaben:
* Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß von durchschnittlich 8 SWS pro Semester. Die Bereitschaft zur Erhöhung des Anstellungsverhältnisses bei entsprechendem Bedarf und nach budgetären Möglichkeiten ist erwünscht.
* Sie lehren in den Bereichen quantitative Methoden und österreichisches politisches System.
* Sie werden auch in Bachelorseminaren sowie bei inhaltlichen und forschungsorientierten Seminaren im MA (z.B. Proposalseminaren) eingesetzt.
* Sie übernehmen Verwaltungstätigkeiten, insbesondere in der Administration der Lehre.
* Wir erwarten uns von Ihnen die laufende Rezeption des aktuellen Stands der Wissenschaft und die didaktische Weiterbildung, die Beteiligung am Erfahrungsaustausch zwischen den Lehrenden und an Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Voraussetzung für eine Bewerbung:
Wir suchen Persons, die in der universitären Lehre ein interessantes und herausforderndes Berufsfeld sehen. Voraussetzung für eine Bewerbung bzw. Aufnahmebedingungen:
* Abgeschlossenes Doktorats-Studium in der Fachrichtung Politikwissenschaft oder in einer anderen relevanten sozialwissenschaftlichen Disziplin
* Mehrjährige selbständige Lehrtätigkeit an einer postsekundären Bildungseinrichtung
* Didaktische Kompetenzen / Erfahrung in digitaler Lehre sowie im e-learning
* Forschungs- und Publikationstätigkeit
* Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse (C1)
Sie verfügen über:
* Mehrjährige Lehrerfahrung im Bereich quantitative Methoden
* Mehrjährige Lehrerfahrung im Bereich österreichisches politisches System
* Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen und Vorlesungen
* Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz
* Sie sind flexibel, von rascher Auffassungsgabe und aufgeschlossen für Neues
* Sie sind gut organisiert, gewissenhaft und lehren gerne studierenden- und kompetenzorientiert
Wünschenswert sind:
* Erfahrungen mit interaktiven Lehrmethoden
* Lehrerfahrung auf BA- und auf MA-Niveau
Was wir bieten:
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur, engagierten Kolleg*innen und Studierenden, die von Ihnen lernen wollen.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:
* Lebenslauf und Motivationsschreiben (max. 2 Seiten)
* Didaktisches Lehrkonzept(max. 2 Seiten)
* Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen
* Publikationsliste und Liste durchgeführter Forschungsprojekte
* Bescheid über abgeschlossenes Doktorats-Studium
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
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