Overview Als Head of Sales Austria sind Sie verantwortlich für die Umsatz- und Margensteigerung der Marke Siniat in Österreich. Sie führen sowohl die kaufmännischen als auch die technischen Vertriebsteams, definieren und implementieren strategische Vertriebsinitiativen und stellen die enge Abstimmung mit dem Head of Sales DACH sicher. Zudem arbeiten Sie eng mit den Bereichen Marketing, Supply Chain, Finanzen und Projekten zusammen.
Ihre Aufgaben Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Sales Managers und eines Technical Sales Managers, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Gestaltung und Umsetzung des jährlichen Businessplans, einschließlich Account Planning, Preisgestaltung, Budgets und Verkaufsanreizen.
Überwachung der Vertriebsleistung, Analyse von Markttrends und Ableitung umsetzbarer Strategien aus Geschäftseinblicken.
Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Baustoffhandel sowie bei spezialisierten Bauunternehmen, inklusive Erweiterung der Distribution.
Repräsentation von Etex auf Messen, Konferenzen und weiteren Fachveranstaltungen zur Stärkung der Marke und Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
Häufige Reisetätigkeit innerhalb Österreichs zur Kundenbetreuung und Unterstützung des Vertriebsteams.
5-10 Jahre Erfahrung in nationalen oder internationalen Vertriebsleitungs-, Business-Development- oder kommerziellen Führungsrollen.
Nachweisbare Führungs- und Motivationsfähigkeiten zur Leitung eines kleinen, aber leistungsstarken Teams.
Fundierte Marktkenntnisse des österreichischen Bausektors, idealerweise mit Erfahrung im Trockenbau oder in der Baustoffbranche.
Strategischer Denker mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie der Fähigkeit, operative und kommerzielle Verantwortung auszubalancieren.
Exzellente Deutschkenntnisse (Muttersprache/sehr gute Kenntnisse) sowie gute Englischkenntnisse.
Erfahrung im Management von Budgets, Verkaufsanreizen und hochrangigen Verhandlungen.
Warum Sie zu uns kommen sollten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Firmenwagen, Bonusregelung und umfassendem Onboarding.
Von Newsweek und Statista im Jahr 2023 als weltweilt vertrauenswürdigstes Unternehmen im Bausektor ausgezeichnet.
Eine kollaborative, inklusive Unternehmenskultur, die Sicherheit, Teamarbeit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
Road to Sustainability 2030": Wir gestalten eine bessere und nachhaltige Zukunft.
Vielfalt und Inklusion gehören zu unseren Grundwerten - Chancengleichheit und Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung sind für uns selbstverständlich.
Benefits Moderner, sicherer Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
Neutraler Firmenwagen sowie Smartphone auch zur Privatnutzung
Aufstiegsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, internationalen Konzern
Gründliche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung
Unbefristete Vollzeitposition (Fenstertage sind bei uns der Erholung gewidmet)
Attraktives Fixum mit einer erfolgsabhängigen jährlichen Prämie
Diverse zusätzliche Sonderleistungen (Betriebspension, Unfallversicherung)
Die Anstellung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Chemischen Industrie. Das Mindestgehalt für die ausgeschriebene Stelle liegt bei €6.500 brutto pro Monat bei 38 Std./Wo., zuzüglich variabler Jahresprämie. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.
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