Sie brennen für die Entwicklung von Menschen und Organisationen?Sie suchen eine Rolle, in der Sie sowohl Ihre HR-Kompetenz als auch Ihre Leidenschaft für Weiterbildung und Talentförderung einbringen können?Sie haben Freude daran, Mitarbeitende entlang des gesamten Employee-Life-Cycles zu begleiten?Dann Willkommen im HR-Team von WINTERSTEIGERAufgabenAls Specialist Personalentwicklung & Talent Management m/w/x… übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien(inkl. Skills- & Talent-Management, Nachfolgeplanung …).… beraten und unterstützen Sie Führungskräfte bei der Identifikation und Förderung von Talenten.… konzipieren, organisieren und evaluieren Sie Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme.… bringen Sie sich aktiv in die Lehrlingsausbildung ein (Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung sowieZusammenarbeit mit Berufsschulen und externen Partnern).… kümmern Sie sich in einem definierten Teilbereich um alle Themenstellungen entlang des Employee LifeCycles und sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.… wirken Sie bei HR-Projekten mit und bringen Ihre Ideen für eine effiziente, moderne Ausgestaltung derHR-Prozesse ein.QualifikationAbgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbar)Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung)Erfahrung in der Betreuung von Lehrlingsprogrammen von VorteilAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzEnglisch Level B2 | Grundkenntnisse im Arbeits- und SozialrechtOrganisationstalent | Teamplayer | Hands-on MentalitätBenefitsWINTERSTEIGER bietet EINFACH MEHR Sicherheit | Internationalität | VielfaltGute Erreichbarkeit & Mobilität – Öffis in nächster Nähe | Social Car | E-Auto am WochenendeFlexible Arbeitszeitmodelle | Home Office-Möglichkeit | abwechslungsreiche TätigkeitFlache Hierarchie | kollegiales Miteinander | zahlreiche MitarbeitereventsProfessionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und KarriereprogrammAttraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG III / 1.VGJ)Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung