Über Das Unternehmen
Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, versorgt rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftliche Betriebe mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte.
Das erwartet Dich
* Du wirkst bei der Vorbereitung auf die Einführung der Entgelttransparenzrichtlinie mit und unterstützt unser Team bei der Ausrichtung auf neue gesetzliche Anforderungen.
* Du wirkst bei der Überarbeitung bestehender Unterlagen – teilweise unter Einsatz von KI‑Tools – mit und beteiligst dich aktiv an der Entwicklung neuer Konzepte, Arbeitsprozesse und Standards.
* Du begleitest Gespräche mit Fachbereichen und wirkst bei der Erstellung interner Richtlinien und Leitfäden mit.
* Du unterstützt bei der Anpassung arbeitsrechtlicher Dokumente, z.B. bei Änderungen bestehender Dienstverträge.
* Du hilfst bei der Vorbereitung, Planung und Organisation von Meetings, Jour Fixes und weiteren Abstimmungsformaten.
Das bringst Du mit
* Du befindest dich in einem laufenden Studium, z.B. Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
* Du interessierst dich für Arbeitsrecht, Entgelttransparenz/Grading und Personalmanagement und hast idealerweise bereits erste theoretische Einblicke oder praktische Erfahrungen gesammelt – z.B. im Studium oder durch erste Praktika.
* Du begeisterst dich für die Verwendung von KI im Personalumfeld und findest spannend, neue Prozesse einzuführen und umzusetzen.
* Du fühlst dich in der Microsoft‑Welt wohl, arbeitest sicher mit MS365 (Office – vor allem Word und Excel, sowie Teams) und hast Freude daran, dich in neue Themenstellungen einzuarbeiten.
* Du kommunizierst klar, kannst gut zuhören und hast eine sehr genaue und effiziente Arbeitsweise.
* Du bringst eine hohe Lernbereitschaft mit, hast eine schnelle Auffassungsgabe und löst gerne proaktiv verschiedenste Themenstellungen.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Dir
Gehalt
Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Gehalt EUR 2.603,24 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit).
* Deine Arbeitswelt mitgestalten: Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt.
* Diversity & Miteinander: Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben.
* Events und Aktivitäten: Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das Team zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet.
* Flexibilität im Alltag: Deine Energie entfaltet sich dann am besten, wenn du selbst mitgestalten kannst. Ob im Büro, im Außendienst oder in technischen Bereichen – wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen.
* Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch.
* Gesundheit: Angebote rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben.
* Im Team verbunden: Wir arbeiten abteilungs- und standortübergreifend zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
* Innovationen & Zusammenarbeit: Neue Ideen brauchen Raum; in Kooperation mit Hochschulen, Start-ups und im Team entwickeln wir Lösungen, die Wien nachhaltig bewegen.
* Jobticket: Mit dem kostenlosen Jahresticket der Wiener Linien oder einer Förderung für andere Öffis bist du klimafreundlich unterwegs.
* Lebensphasen & Auszeiten: Wir finden Lösungen, wenn sich berufliche und private Anforderungen verändern. Mit Angeboten wie heycare unterstützen wir dich konkret im Alltag.
* Lernen & Wachsen: Vom ersten Tag an gute Begleitung durch Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade.
* Mentoring & Wissensaustausch: Strukturiertes Mentoring-Programm und Erfahrungsaustausch.
* Sinnstiftende Arbeit: Unsere Arbeit hat Wirkung – heute und für kommende Generationen. Meine Energie für Wiens Energie verbindet uns.
* Vergünstigungen & Vorsorge: Angebote von Sport und Kultur bis zu betrieblicher Vorsorge.
Wir freuen uns auf Dich!
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Bewerbungen finden getrennt statt; Fragen gern an Patrick Koeffel (patrick.koeffel@wienerstadtwerke.at). Hinweise: Bewerbungen nicht per E-Mail.
Ich bin gerne für Dich da.
Ansprechperson: Patrick Köffel, Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Als Ansprechperson stehe ich für Anfragen zur Verfügung.
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