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Mitarbeiter:in in der marketing-abteilung (voll- oder teilzeit mind. 25h/woche)

Dornbirn
Inserat online seit: 24 Juli
Beschreibung

Allgemeines:

SPAR ist ein %iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
__________________________________________________
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Ihre Aufgaben:

1. Planung und Umsetzung von Social Media Marketing sowie Online-Kommunikation
2. Sponsoringabwicklung
3. Organisation Fotoshootings, Fotograf und Bildbestellung
4. Verantwortlich für Kundenmagazin und Mitarbeiterzeitung
5. Administrative Tätigkeiten einschließlich Korrespondenz
6. Mitarbeit bei Veranstaltungen und internen Events

Ihr Profil:

7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
8. Kreatives Händchen sowie scharfes und kritisches Auge fürs Detail
9. Grafische Kenntnisse in Adobe Creative Cloud von Vorteil
10. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)
11. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
12. Hohes Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und genaue Arbeitsweise
13. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Unser Angebot an Sie:

14. Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
15. Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens
16. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für diese Position EUR ,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.

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