Deine Rolle
In dieser Position bist du im HR Bereich, speziell im HR Controlling eingebunden. Zu deinen Hauptaufgaben zählen die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des konzernweiten Reportings mit KPIs und Kennzahlen sowie die Unterstützung bei der Abwicklung des Personalbudgets. Hast du eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise und bist ein kommunikativer Teamplayer, der neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld sucht? Dann bist du an dieser Stelle genau richtig!
Deine Aufgaben
Weiterentwicklung des konzernweiten HR-Reportings sowie der zugehörigen Instrumente & Prozesse
Erarbeitung und Etablierung von konzernweiten HR-Kennzahlen und KPIs mit laufendem Monitoring
Erstellung regelmäßiger Vorstandsberichte
Aufbereitung von Standardauswertungen und kurzfristigen Ad-hoc-Reports/Analysen
Unterstützung bei der Personalplanung für das Gesamtunternehmen (Budget und Forecast)
Erstellung von gezielten Analysen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (FI/CO/IT, etc.)
Dein Profil
abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH, HAK oder ähnliches)
Erfahrung im Konzernumfeld, idealerweise im Bereich Controlling bzw. Personalverrechnung
idealerweise gute SAP HCM und BW Kenntnisse
sehr gute MS Office-Kenntnisse, ausgezeichnete Excel-Kenntnisse
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
Wir bieten
die Möglichkeit, Teil eines jungen, motivierten Teams zu werden und die Zukunft des HR Controllings mitzugestalten
die Möglichkeit, den Neustart und die Zukunft von einem der führenden Motorradhersteller Europas aktiv mitzugestalten
die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten
attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und interessante Weiterbildungsangebote sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab € 53.241,02 brutto pro Jahr (Überzahlung möglich)
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Berufliche Weiterentwicklung
Gesundheit und Fitness
Mitarbeiter-Events
Mitarbeitergeschenke
Sonderkonditionen für Mitarbeiter
Wilkommen an Board
Verpflegung
Homeoffice
Gratis Kaffee
Corporate Benefits
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