Mitarbeiter Recruiting und Weiterbildungen (m/w/d) Das Tauernklinikum ist DER regionale Gesundheitsversorger inmitten der Nationalparkregion Hohe Tauern. 1573 erstmals erwähnt, setzen wir uns seit 450 Jahren jeden Tag für unsere Patient:innen im Pinzgau ein.
In den Tauernkliniken arbeiten wir auf hohem medizinischen Niveau. Dabei greift eine Vielzahl an Kompetenzen ineinander – Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung. Gemeinsam begleiten wir pro Jahr über 23.000 Menschen während ihres stationären Aufenthalts in Zell am See und Mittersill. Die beiden Standorte umfassen insgesamt acht erstklassige medizinische Abteilungen - Innere Medizin, Anästhesie und Intensivmedizin, Orthopädie und Traumatologie, Allgemeinchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Augenheilkunde, Radiologie und Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde als Fachschwerpunkt. Darüber hinaus ist die Tauernkliniken GmbH für fast alle österreichischen medizinischen Universitäten als Lehrkrankenhaus tätig.
Standort Zell am See Vollzeit/Teilzeit ab sofort, 35 bis 40 Wochenstunden
Was Sie erwartet:
Planung, Organisation und Koordination von internen Fortbildungsmaßnahmen
Betreuung und Weiterentwicklung des internen Seminar- und Trainingsangebotes
Administrative Abwicklung von externen Fortbildungsmaßnahmen
Mitarbeit und Vertretung im Recruiting
Administrative Mitarbeit in der qualitäsvollen Ausbildung unserer Lehrlinge
Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich
Interesse an HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel)
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke und Diskretion
Was wir bieten: Ein eingespieltes Team mit starkem Zusammenhalt und wertschätzender Zusammenarbeit
Die Möglichkeit, Ihren Verantwortungsbereich Schritt für Schritt zu erweitern und sich weiterzuentwickeln
Krisensicherer Arbeitsplatz beim größten Arbeitgeber in der Region
Die Entlohnung erfolgt analog dem Salzburger Gemeindevertragsbedienstetengesetz, Entlohnungsschema I, die Einstufung erfolgt nach den anrechenbaren Vordienstzeiten. Die Angabe eines Mindestgehaltes für diese Stellenangebote ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe für Gemeindevertragsbedienstete in analoger Anwendung nicht zutreffen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass im Falle einer Vorstellung Kosten, die aufgrund des Bewerbungsverfahrens anfallen (Reise-, Nächtigungskosten, etc.), nicht übernommen werden können.
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