Bei INNIO Bieten Wir Dir
* Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld
* Home Office & flexible Arbeitszeitmodelle (je nach Position und Rolle)
* Umzugskostenunterstützung für neue Mitarbeiter gemäß Richtlinie
* Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel - Bahnhof in unmittelbarer Nähe
* Transportkostenunterstützung gemäß Richtlinie
* Attraktive Lage im Herzen der Alpen mit vielfältigen Sport- und Freizeitmöglichkeiten im Freien
* Health We Care Programm - inklusive Betriebssportaktivitäten
Deine Aufgaben
* Operative und strategische Betreuung abwechslungsreicher HR-Themen während des gesamten Employee-Lifecycle
* Sparringspartner für Führungskräfte zu sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen - von Organisations- und Teamentwicklung über Talent- und Performance Management bis hin zu Employee Engagement
* Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Change-Management-Initiativen
* Enge Zusammenarbeit mit HR-Kompetenzzentren (z.B. Payroll/HR-Services, Recruiting, Compensation, Training & Development)
* Aktive Mitgestaltung und Moderation von Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen
* Entwicklung, Leitung und Implementierung lokaler HR-Projekte sowie Unterstützung bei der Einführung unternehmensweiter HR-Programme und Standards
* Enge Zusammenarbeit mit internationalen und lokalen Stakeholdern, inkl. Betriebsrat, zur Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsorientierten HR-Agenda
Dein Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Uni/FH-Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder Personalwesen
* Mehrjährige Berufserfahrung in dynamischen HR-Positionen mit zahlreichen Schnittstellen/Stakeholder
* Erfahrung in einem international agierenden Unternehmen mit den Besonderheiten eines Produktionsbereichs z.B. Schichtmodelle, Zulagen & Zuschläge
* Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechtes
* Souveränes Auftreten und sichere Gesprächsführung auf allen hierarchischen Ebenen
* Enthusiastischer Teamplayer, der gerne mitgestaltet
* Organisationstalent und Fähigkeit Prioritäten zu setzen, sowie Projektmanagementerfahrung
* Konfliktfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
* Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort & Schrift
Das Grundgehalt für diese Position setzt sich aus dem in Österreich gesetzlich vorgeschriebenen Mindestgehalt laut Metaller-Kollektivvertag in Höhe von mindestens EUR 4.269,07 brutto pro Monat (x 14) und aus einer marktüblichen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen zusammen.
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