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Key account manager it (m/w/d)

Rehrl Und Partner Personalberatung
Key Account Management
€ 75.000 pro Jahr
Inserat online seit: 15 Mai
Beschreibung

Unternehmen

Als namhaftes österreichisches IT-Dienstleistungsunternehmen bietet unser Kunde individuelle und komplexe Lösungen für den IT-Betrieb. Neben Rechenzentren spielen auch Cloud-Angebote eine wichtige Rolle. Für die weitere Expansion besetzen wir aktuell die Position Key Account Manager IT (m/w/d).


Aufgaben

* Konzeption individueller und spezifischer IT-Infrastruktur-Lösungen für unterschiedlichste Kunden
* Gewinnung von Neu- sowie laufende Beratung und Betreuung von Bestandskunden
* Umsatzverantwortung für das eigene Vertriebsgebiet
* Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses bis zur Auftragsvergabe
* Enge Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst hinsichtlich Angebotslegung und Auftragsabwicklung
* Koordination mit den hausinternen Technikspezialisten bzgl. der detaillierten Kundenanforderungen
* Schnittstelle zum Produkt- und Projektmanagement
* Durchführung von Verhandlungen mit den Kunden und Bericht an die Vertriebsleitung
* Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie


Anforderungen

* Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt IT und Sales
* Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche sowie im Vertriebsaußendienst
* Begeisterung für innovative Technolgien im IT-Bereich (Digitalisierung, Vernetzung, KI, Security etc.)
* Überzeugendes und kundenorientiertes Auftreten sowie Abschlusstärke im Vertrieb
* Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten (Verkaufsgespräche, Konfliktlösung etc.)
* Teamplayer mit proaktiver Arbeitsweise und hohem Verantwortungsbewusstsein
* Fundierte IT-Anwenderkenntnisse gängiger Bürosoftware (MS Office, CRM-Systeme etc.)


Wir bieten

Jahresbruttogehalt ab € 70.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung zuzügl. attraktiver Prämien und Boni sowie Firmen-PKW auch zur Privatnutzung.

Ergänzend zu den monetären Aspekten leisten weitere innovative Benefits ihren jeweiligen Beitrag zur Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit: flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten, auf Wunsch 4-Tage-Woche, div. Vergünstigungen, Gesundheitsförderungsprogramme, Aus- und Weiterbildungen uvm..

#J-18808-Ljbffr

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