Reinigungskraft (m/w/x) (weiblich/männlich/divers)
Min. 1358,44 € brutto/Monat auf Basis 25 Stunden/Woche
Eintritt: 01.09.2025
Bei Fragen wenden Sie sich an unser Recruiting-Team
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann heißen wir Sie in einem unserer über 1.200 Märkte herzlich willkommen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiterrabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
* Mitarbeit an einem ordentlichen und sauberen Erscheinungsbild des Marktes
* Reinigung des Verkaufs- und Kund:innenbereichs sowie gegebenenfalls in der Marktküche
* Reinigung der Lagerräume, Büroräume und Mitarbeiter:innenbereiche
* Fachgerechte Abfallbeseitigung
* Optimaler Einsatz von Reinigungsmitteln & Arbeitsgeräten
* Pflege und Wartung der Arbeitsgeräte und Maschinen
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
* Individuelle Einarbeitung in die Filialabläufe
* Mitarbeiterrabatte bei Einkauf und Reisen
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Ihr Einstiegslohn beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.092 Euro brutto/Monat bei Vollzeit (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir sicher, dass Ihre Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.
Ihr Profil
* Gespür für Sauberkeit und Ordnung
* Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
* Genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Selbstständigkeit
* Freude am Umgang mit Menschen
* Deutschkenntnisse entsprechend der Tätigkeit
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kulturellen und sozialen Hintergründen, sexuellen Orientierungen und Menschen mit Behinderungen. Zudem möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und Führungspositionen erhöhen.
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