Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung. Als Strategische:r Produktmanager:in (SPM) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung der Strategie unserer Market Unit (MU) Voice Solutions. Dabei sorgen Sie dafür, dass diese nahtlos auf die übergeordnete Strategie der Business Unit sowie die Unternehmensstrategie abgestimmt ist. Ihre zentrale Mission: die erfolgreiche und profitable Umsetzung von produktbezogenen Strategien durch klare Geschäftsplanung, interne Interessenvertretung und strategisches Lifecycle-Management voranzutreiben.
Aufgaben
1. Umsetzung der MU-Strategie auf Produktebene unter Sicherstellung der Ausrichtung an den Unternehmenszielen
2. Entwicklung, Weiterentwicklung und Umsetzung umfassender Businesspläne und Business Cases für unser Produkt
3. Übernahme der internen Patenschaft für Produktentwicklungsinitiativen
4. Verantwortung für das gesamte Produkt-Lifecycle-Management – von der Idee bis zur Endphase
5. Definition und kontinuierliche Anpassung der Produkt-Markt-Strategien auf Basis von Markt- und Wettbewerbsanalysen
6. Sicherstellung der Finanzierung in allen Phasen des Produktlebenszyklus
7. Analyse der Produktperformance, Marktentwicklungen und Wettbewerbsbewegungen
8. Erstellung hochwertiger Produktdokumentationen zur Unterstützung interner und externer Stakeholder
9. Enge Zusammenarbeit mit dem Operational Product Manager (OPM) in der Entwicklungsabteilung für eine reibungslose Umsetzung
10. Überwachung und Reporting strategischer und finanzieller KPIs sowie relevanter Erfolgskennzahlen für das Produkt
11. Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit mindestens 10 Jahren Erfahrung im Product Lifecycle-Management in komplexen IT-Umgebungen
12. Nachgewiesene Erfahrung im B2B- und B2G-Produktmanagement in der Telekommunikations-/IT-Branche
13. Strategisches Denkvermögen und ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, idealerweise mit ATM Know-how
14. Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Produktstrategien, im Lifecycle-Management sowie in der Marktanalyse
15. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
16. Sicher in datengestützten Entscheidungen und im Stakeholder-Management
17. Erfahrung in der Arbeit innerhalb einer Matrixorganisation sowie im Management komplexer Produktportfolios von Vorteil
Unsere Werte
Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits
Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung.
Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 70.000 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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"Die Motivation hinter einer Bewerbung spielt für mich eine besonders große Rolle – gezielte Bewerbungen wirken authentischer als 0815 Anschreiben und Lebensläufe."
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