Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Personalverantwortung und Personalführung im zuständigen Arbeitsbereich Erstellung und Überprüfung der Ladelisten, Inventurlisten und Zollaufträge Kontrolle von Sendungen, Sendungsdaten und Zolldokumenten Interne Schnittstelle zwischen DHL-Partnerniederlassungen, Kundenservice, Abrechnung, Disposition und Lagerbereich Überwachung von Laufzeiten Bearbeitung von Reklamationen Fachliche Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Speditionskaufmann/-frau (m/w/d) oder Berufserfahrung in diesem Bereich von Vorteil Qualitätsbewusstsein und Selbstständigkeit Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office Programmen sowie IT Systemen Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem tollen Team Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Vollzeit Ein nettes und kompetentes Team für Ihre optimale Betreuung Ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt 2.663,50€ brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung