Leitung Personalwesen (m/w/d) Eine international tätige Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in Europa befindet sich in einer Phase der strukturellen Weiterentwicklung. Im Zuge dieser Modernisierung soll das Personalwesen neu ausgerichtet und professionell ausgebaut werden. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten die zukünftige Personalarbeit maßgeblich mit.
Aufbau eines professionellen Recruiting-, Onboarding- und Employer-Branding-Prozesses
Verantwortung für Personaladministration, Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung am österreichischen Standort
Koordination einheitlicher HR-Standards für internationale Einheiten
Einführung moderner HR- und Payroll-Systeme
Etablierung von Talent-Management-, Entwicklungs- und Qualifizierungsprogrammen
Abgeschlossenes Studium (z. B. HR, Wirtschaft, Psychologie)
Mehrjährige Erfahrung in einer übergeordneten HR-Funktion
Fachwissen in Personaladministration, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Systemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Moderne, dynamische HR-Führungspersönlichkeit
Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
Hoher Gestaltungsspielraum in einer international ausgerichteten Unternehmensgruppe
Moderne Projekte im Bereich Digitalisierung, Systemeinführung und Mitarbeiterentwicklung
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