Ein Unternehmen im Bereich HR-Controlling sucht eine Fachkraft zur Weiterentwicklung einer einheitlichen HR Reportinginfrastruktur. Die Aufgabe umfasst die Analyse und Pflege von relevanten HR-KPIs sowie die Erstellung von Management-Dashboards. Voraussetzungen sind ein wirtschaftliches Studium mit Fokus auf HR, mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld und sehr gute SAP-Kenntnisse. Das Jahresgehalt startet ab 55.500 EUR brutto, mit weiteren attraktiven Benefits.