Allgemeines
SPAR ist ein %iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben
1. Selbstständige Abwicklung der Personalverrechnung für Mitarbeitende in den Märkten / Zentralen
2. Ansprechperson für unsere Führungskräfte in den Märkten/Zentralen für arbeitsrechtliche, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
3. Zusammenarbeit und Kommunikation mit Behörden
4. Erstellung von Auswertungen und Reports
5. Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen
Profil
6. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
7. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
8. SAP-HCM-Kenntnisse wünschenswert
9. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
10. Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Genauigkeit
Unser Angebot
11. Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.,- (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
12. Homeoffice möglich nach Einarbeitung
13. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
14. Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
15. Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
16. Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
17. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.