Ot-management / ot-architect (m/w/d)

OT-Management / OT-Architect (m/w/d)

• Job-ID: V000012003
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Ausgestaltung der OT-Architekturen (ISA95 Level 1+2 Systeme) für eine internationale Division mit weltweiten Produktionsstandorten
• Aktive Durchführung der OT-/IT Integration (IIoT, Edge, Cloud, Data-Analytics)
• Mitgestaltung und Ausrollung von Architektur-Blueprints
• Sicherstellung der Business Continuity, Verfügbarkeit sowie Desaster Recovery im Produktionsumfeld
• Gesellschaftsübergreifende Koordination sowie Leitung interdisziplinärer und multikultureller Projektteams, interne und externe Partner:innen
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards über verschiedene Standorte und Länder hinweg
• Schnittstelle zu Konzern- und Divisions-IT sowie lokalen OT-Verantwortlichen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Smart Manufacturing, IT, Data Science, Automatisierungstechnik, oder Ähnliches) oder relevante Berufserfahrung inkl. Nachweis und fundierte Kenntnisse in IT- und OT-Sicherheit
• Langjährige Erfahrung mit IoT und IT-/OT-Architekturen, Netzwerk- und Sicherheits-Standards
• Ausgeprägte Kenntnisse in industriellen Protokollen (Modbus, OPC-UA, ProfiNet, BACnet etc.)
• Erfahrung mit IS95 Level 1+2 Systemen (SPS, Scada-Systeme)
• Erfahren in den Themen Netzwerk-Architektur und -Segmentierung sowie Edge-Computing
• Ausgezeichnete Kommunikations- und laterale Führungsfähigkeiten
• Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Reisen

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 6.372,64 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Coaching Angebote
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• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
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• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungenMitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen
• Stahlstiftung