Austrify Medical ist ein laufend wachsendes, modernes und innovatives Unternehmen, spezialisiert auf umfangreiche HR-Services im Gesundheitswesen und der Medizin. Mit uns finden motivierte Personen aller Berufsgruppen im Gesundheits- und medizinischen Bereich ihren idealen Arbeitsplatz .
Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? Vor allem aber teilen Sie unsere Leidenschaft für das Gesundheitswesen und möchten Menschen nicht nur im beruflichen Kontext begleiten, sondern auch aktiv in ihrer Entwicklung fördern und unterstützen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres HR-Teams in 1070 Wien suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n HR-Generalist:in (DGKP) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), der:die mit Herz, Fachwissen und Begeisterung einen echten Unterschied machen möchte.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeitsbereiche
Familiäres Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, gute öffentliche Erreichbarkeit (U3)
Flache Hierarchien verbunden mit kurzen Entscheidungswegen
Kommunikation auf Augenhöhe und ein motivierendes Miteinander
Mitarbeiter:innenevents – wir feiern unsere Erfolge!
Recruiting Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Inserateerstellung, über die Auswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
Durchführung von Interviews im Bereich Zeitarbeit sowie Personalvermittlung im Pflege- und im medizinischen Bereich
Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Recruiting-Prozess
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Disposition, Personaladministration, Verrechnung)
Internes und externes Qualitätsmanagement – unter anderem… Erstellung und Durchführung von internen Vorträgen für unsere Mitarbeiter:innen in der Arbeitskräfteüberlassung
Bedarfserhebung zu Fortbildungsthemen sowie Identifikation von Herausforderungen im Pflegesetting
Erstellung und Aktualisierung interner Stellenbeschreibungen
Fachliche Ansprechperson im Pflegekontext Betreuung des Feedback- und Beschwerdemanagements (Kund:innen und Mitarbeiter:innen)
Führung von Entlastungsgesprächen mit Mitarbeiter:innen
Funktion als Ersthelfer:in im Unternehmen
Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege nach GuKG oder entsprechende Anerkennung bzw. Nostrifikation
Vorzugsweise einschlägiges Studium mit Schwerpunkt HR (Uni, FH)
Idealerweise erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position
Stark ausgeprägte Eigenmotivation, hohe Serviceorientierung mit proaktiver, empathischer Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
Eigenverantwortlicher, lösungsorientierter und genauer Arbeitsstil mit hoher Eigeninitiative
Ausgezeichnete Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse
Für diese Position wird ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt von mind. € 50.000,00 geboten. (Das kollektivvertragliche Mindestbruttogehalt beläuft sich auf € 35.392,56.) Die persönlichen Benefits und das tatsächlich höhere Gehalt besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.
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