Expertin / Experte Kalkulation - Hoch- und Betonbau / Sanierung
Stundenausmaß Vollzeit
Dienststelle SWIETELSKY AG - Hoch- u. Ingenieurholzbau
Dienstort 4775, Taufkirchen an der Pram
Eintritt per ab sofort
Tätigkeiten
In dieser Position sind Sie für die Kalkulation von Generalunternehmer-Projekten vom Rohbau bis zur schlüsselfertigen Übergabe in ganz Oberösterreich verantwortlich.
Sie holen Angebote von Lieferanten- und Subunternehmerangeboten ein, kümmern sich um Preisvergleiche sowie Vergabeverhandlungen und pflegen und aktualisieren Stammdaten und Betriebsmittel.
Sie erstellen Leistungsverzeichnisse inklusive Mengenermittlungen und verdichten zahlreiche Einzelkalkulationen präzise und gewissenhaft zu einer Gesamtkalkulation.
In Ihre Arbeit beziehen Sie technische Überlegungen und Aspekte der Arbeitsvorbereitung aktiv mit ein.
Auch bei Nachkalkulationen und im Controlling sind Ihre Kompetenz und Ihr analytisches Denken gefragt.
Als Teamplayer arbeiten Sie eng mit der jeweiligen Bauleitung zusammen und fördern den Austausch von Ideen und Know-how im gesamten Team.
Sie profitieren von einem familiären Arbeitsumfeld in einem soliden, wachstumsorientierten Unternehmen mit ausgezeichneten Zukunftsperspektiven.
Voraussetzungen
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU)
Berufserfahrung im Bereich Kalkulation und/oder Bauleitung
Umfangreiches Wissen über Bauprozesse und Ausführungsdetails
Fundierte EDV-Kenntnisse (ITWO /Auer Success von Vorteil)
Analytische und genaue Arbeitsweise
EigenverantwortungLern- und Fortbildungsbereitschaft
Das KV-Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 4.950,00 (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch darüber liegen.
So profitierst du als Techniker/in bei SWIETELSKY
maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
flexible Arbeitszeitmodelle
Teamorientierung, Hilfsbereitschaft
strukturierte Arbeitsbedingungen
Fun- und Teambuilding-Events
ausgezeichneter Arbeitgeber
Wertschätzung und Anerkennung
transparente Gehaltsstrukturen
Vielfalt und Abwechslung
Remote Work möglich
gezielte Frauenförderung
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