Wochenstunden: 38,5h/Woche
Standort: Innsbruck
Hier bekommst du die Chance, deine kaufmännischen Kenntnisse im operativen Einkauf auszubauen, Verantwortung für den Fuhrpark zu übernehmen und aktiv Prozesse im Unternehmen zu gestalten. In dieser Rolle arbeitest du eigenverantwortlich, kannst Abläufe verbessern und dich langfristig in der Einkaufsorganisation weiterentwickeln.
Klingt das spannend? Dann bewirb dich jetzt!
Aufgaben
* Fuhrpark: Koordination von rund 150 Fahrzeugen, Stammdatenpflege, Termin- und Lieferantensteuerung
* Einkauf: Beschaffung von Betriebsmitteln und Anlagevermögen, Bestellabwicklung im ERP-System
* Reporting: Erstellung von Auswertungen und Berichten an die Konzernleitung
* Schnittstellen: Abstimmung mit Logistik, Montage und Buchhaltung für Bedarfsplanung
* Prozessoptimierung: Analyse bestehender Abläufe und Mitgestaltung neuer Prozesse
* Facility Management: Optional Unterstützung der Einkaufsleitung inklusive gelegentlicher Reisen zu Standorten
Qualifikation
* Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. HAK, HAS oder Lehre
* Erfahrung: 1–2 Jahre Berufserfahrung im operativen Einkauf
* ERP-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
* Organisation: Ausgeprägte Organisationsstärke und Eigenverantwortung
* Sprache: Gute Englischkenntnisse für Konzernreporting
* Nice to Have: Erfahrung im Fuhrparkmanagement
Benefits
* Gehalt: ab 2.920 Euro brutto pro Monat
* Homeoffice: 2 Tage pro Woche flexibel von zu Hause aus arbeiten
* Urlaub: 2 zusätzliche Tage frei am 24.12. und 31.12.
* Gleitzeit: 1,5h am Vormittag und 1,5h am Nachmittag flexibel, Start ab 7 Uhr, Ende spätestens 20 Uhr; Freitag Mittag frei
* Arbeitszeitkontrolle: Stunden können aufgebaut und zum Jahresende abgebaut werden, ggf. Auszahlung im Januar
* Mobilität: 25 Euro on top für Klimaticket
* Altersvorsorge / Betriebsrente: 25 Euro monatlich ab 4. Monat in Versicherung eingezahlt
* Corporate Benefits: Plattform für Vergünstigungen (Fitnessstudio, Metro, Schmuck, Magenta etc.)
* Betriebsarzt & Gesundheit: Monatliche Sprechstunde, Plattform für mentale Gesundheit (OpenUp), Yoga, Stress, Mindfulness, 1:1 Coachings
* Weiterbildung: Individuell, keine festen Limits, Learning Days, Technikbudget für Hard- und Software
* Onboarding & Mentorenprogramm: HR Einführung, Abteilungsrotation, Onboarding Buddy für 3 Monate
So geht es weiter
Du möchtest Verantwortung für den Einkauf und Fuhrpark übernehmen, Abläufe aktiv gestalten und Prozesse im Unternehmen optimieren?
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Der nächste Schritt ist ein Telefonat mit weiteren Informationen, in dem du alle Details zur Stelle und zum Unternehmen erhältst.
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