Das bieten wir dir:
Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten : Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.
Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, uvm.).
Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.
Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).
Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).
Das sind deine Aufgaben:
Schwerpunktthemaliegt auf SAP SuccessFactors Performance & GoalsKundenprojekten - von der Konzeption bis zum Go-Live
Entwicklung praxisorientierter Lösungen für Jahresgesprächs- und Zielvereinbarungsprozesse auf Basis etablierter Best Practices
Fachliche Leitung und Steuerung des eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
Einbringung tiefgehender HR-Expertise in die Konzeption komplexer fachlicher Anforderungen
Umsetzung technischer Lösungen im Team inklusive strukturierter Dokumentation
Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Trainings in deutscher und englischer Sprache
Intensive Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden
Durchführung von Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen sowie Mitwirkung bei der Angebotserstellung für kundenspezifische Lösungen
Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Lösung komplexer Fragestellungen und aktiver Wissenstransfer
Mentoring unserer Young Professionals
Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills
Das solltest du mitbringen:
Mehr als 4Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Performance & Goals
Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Performance & Goals oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung
Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module SAP SuccessFactors sind von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise
Tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen sowie insbesondere in HR-Prozessen
Hohe Affinität zu modernen (cloud) Technologien
Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.
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