Inserat online seit: 19 Juni
Aufgaben der Stelle
Für ein anspruchsvolles KI- und Datenplattform-Projekt im Enterprise-Umfeld wird ein erfahrener Platform Engineer gesucht. Ziel ist der Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung einer stabilen, skalierbaren On-Premise AI- und Data-Plattform zur Unterstützung von Data-Science- und KI-Projekten. Rahmenbedingungen Start: ASAP Laufzeit: Ende 2026, Verlängerung möglich Auslastung: 100 % Arbeitsmodell: Remote bevorzugt, gelegentliche Vor-Ort-Termine nach Absprache €400 - €450 a day Aufgaben Aufbau, Konfiguration und Betrieb von On-Premise Kubernetes-Clustern , idealerweise mit OpenShift & OpenShift AI (RedHat, UBI) Design und Umsetzung von Plattform-Architekturen für Streaming- und Batch-Workloads Einführung und Betrieb des Tooling-Stacks: Quay, Artifactory Tekton, Jenkins CI/CD- und GitOps-Prinzipien Containerisierung von Plattform- und Applikationskomponenten Implementierung von Monitoring- und Logging-Lösungen (Grafana, Prometheus, Loki) Umsetzung von Security- und Schwachstellenmanagement (Container, Python, IDEs) Unterstützung und Enablement von Data-Science- und Entwicklungsteams Mitwirkung bei KI-Projekten (Plattformbereitstellung, Betrieb, Stabilisierung) Berücksichtigung von Enterprise-, Kunden- und Compliance-Vorgaben (z. B. Policies, AI Act) Anforderungen Mehrjährige Erfahrung als Platform Engineer, DevOps Engineer oder vergleichbare Rolle Sehr gute Kenntnisse in Kubernetes / OpenShift , idealerweise OpenShift AI Erfahrung mit CI/CD, GitOps und Container-Technologien Architektur-Know-how für skalierbare Data- und KI-Plattformen Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Interessiert? Bitte senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf inklusive Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer Stundensatzvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung. Sie können mich gerne über Freelancermap per E-Mail unter elena.kahraman @qualysoft.com oder über LinkedIn kontaktieren. Vielen Dank für Ihr Verständnis! 43 699 14402417 We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
