Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen und der führende Lösungsanbieter von modularen Lager- und Logistiksystemen. Als Spezialist für Kleinteile-, Paletten- sowie Hängefördertechnik und hochdynamischen Kommisioniersysteme bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für Kunden weltweit.
Responsibilities
* Eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Sparringspartner für Führungskräfte in Personal-, Führungs- und Organisationsfragen
* Durchführung und Begleitung des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt, Versetzungen, Entwicklung, Austritt)
* Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
* Unterstützung und Mitwirkung im Recruiting
* Enge Zusammenarbeit mit Payroll, aktive Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen
* Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen, Reorganisationen und personellen Einzelmaßnahmen
* Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Performance Management, Mitarbeiterbindung)
Qualifications
* Abgeschlossene höhere kaufmännische/wirtschaftliche Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Prozessen
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten
* Der sichere Umgang mit HR-Systemen und MS Office
* Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an operativer HR-Arbeit
* Hohe Service- und Lösungsorientierung
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie
* Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Belastbarkeit und Flexibilität im dynamischen Tagesgeschäft
* Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Benefits
* Internationales & familiengeführtes Unternehmen
* Gesundes Wachstum & sicherer Arbeitsplatz
* Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice
* Großer Handlungsspielraum
* Geförderte Weiterbildung
* Gesundheitsmanagement
* Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Events
* Kostenlose Parkplätze
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