WAS DICH ERWARTET
Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Skill-Development-Systems inkl. Skills-Matrix und Steuerungstools Identifikation von Kompetenzlücken sowie Entwicklung zielgerichteter interner und externer Lern- und Trainingsangebote Planung, Organisation und Evaluation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Fachexpert:innen Entwicklung nachhaltiger Strategien zur Informations- und Kompetenzförderung Crossfunktionales Stakeholdermanagement in einem internationalen Umfeld WAS DU MITBRINGST
Abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem, technischem oder sozialem Schwerpunkt Mehrjährige Erfahrung im Bereich Skill Development oder HR/Training Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit internationalen Stakeholdern Brückenbauer-Mentalität, engagierte, zuverlässige Persönlichkeit mit proaktivem Mindset und Blick über den Tellerrand Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse WAS WIR BIETEN
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit sowie Möglichkeit zum regelmäßigen Home-Office Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Karriereperspektiven Betriebliches Gesundheitsmanagement "PALfit Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten und einem täglichen Essenszuschuss Jobticket für den Weg von und zu PALFINGER Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an der Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegen kann (KV-Minimum auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ist
EUR 47.546,94
brutto pro Jahr).
#J-18808-Ljbffr