Die Bank für Tirol und Vorarlberg AG mit Sitz in Innsbruck zählt mit ihren rund 950 Mitarbeiter*innen zu den erfolgreichsten Banken Österreichs und ist in den Märkten Tirol, Vorarlberg, Wien, Süddeutschland, der deutschsprachigen Schweiz und Südtirol aktiv.
Das erwartet Sie:
* Sie entwickeln und implementieren eine moderne Data Governance Strategie, die unsere Organisation auf die nächste Stufe hebt – bereit für KI und datengetriebene Innovation
* Sie etablieren klare Richtlinien, ein Handbuch und ein Governance-Framework, das Orientierung gibt und Freiraum für Innovation lässt
* Sie denken in Value Chains und optimieren Prozesse entlang dieser Ketten, um echten Mehrwert aus Daten zu generieren
* Sie entwickeln Trainingsformate und bauen eine Community of Practice auf – mit Data Stewards, Fachbereichen und IT
* Sie sind Sparringspartner*in für Vertrieb und Produktteams, verstehen deren Sprache und helfen, datenbasierte Entscheidungen zu verankern
* Sie sind Change Agent mit Empathie, Überzeugungskraft und einem klaren Ziel - eine datengetriebene Unternehmenskultur
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Data Governance, Datenmanagement oder verwandten Themenfeldern
* Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten – Sie können Menschen begeistern und mitnehmen
* Technisches Verständnis und die Fähigkeit, mit technische Expert*innen auf Augenhöhe zu kommunizieren
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
Diese Tätigkeit unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte der Banken und Bankiers. Das Mindestgehalt für diese Position liegt in Vollzeit bei 3.475,01 EUR brutto p.m.. Die Entlohnung orientiert sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigt Ihre Qualifikation und Erfahrung. Gerne sprechen wir dazu mit Ihnen persönlich.
Erleben Sie die Vielfalt in der BTV. Als inklusive Arbeitgeberin sind wir offen für alle Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und sozialer Herkunft – die sich bei uns engagieren möchten. Wir sind überzeugt, dass Diversität unsere Teams und die BTV weiter bringt.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
Wenn Sie Fragen rund um die Barrierefreiheit für den Bewerbungsprozess, Anreise oder den Arbeitsplatz haben, kontaktieren Sie gerne Frau Sophia Witting, BA unter der Telefonnummer +43 505 333-1482 oder per E-Mail unter sophia.witting@btv.at.
Weitere attraktive Zusatzleistungenfinden Sie auf unserer Website unter:
www.btv.at/karriere/benefits
Ebenso finden Sie Informationen zu unserer Unternehmenskultur unter:
www.btv.at/karriere/unternehmenskultur
Alle Hintergründe zu unseren Auszeichnungen gibt es unter:
www.btv.at/ueber-uns/auszeichnungen
Die Wegbeschreibung zu den jeweiligen BTV Standorten finden Sie unter:
www.btv.at/kontakt-services/standorte
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