Du willst diesen Sommer einen spannenden Einblick in die Arbeitswelt gewinnen? Während deiner Schul- oder Studienzeit bietet ein Ferial- oder Pflichtpraktikum die Möglichkeit, wertvolle praktische Einblicke in ein weltweit führendes internationales Unternehmen wie die ANDRITZ HYDRO GmbH zu gewinnen.
Wir suchen Ferialpraktikanten (m/w/d) am Standort Weiz. Wir bieten dir die Möglichkeit unsere Bereiche Engineering, Manufacturing und die Zentralbereiche (R&D, Einkauf, etc.) im Rahmen eines Ferialpraktikums näher kennenzulernen.
Zeiträume
und/oder
Das bringst du mit
1. Du besuchst eine kaufmännische oder technische Schule, Fachhochschule oder Universität
2. Du bist mindestens 16 Jahre alt
3. Du hast im besten Fall bereits Praktika absolviert
4. Du zeichnest Dich durch selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten aus
5. Du möchtest jeden Tag etwas Neues lernen und dein Bestes geben
Das bieten wir dir
6. Flexibles Arbeitszeitmodell
7. Diverse Mitarbeiterrabatte
8. Subventioniertes Betriebsrestaurant
9. Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit
Für das Praktikum bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von € 1.526,64 (ohne Matura) bzw. € 2.478,76 (mit Matura). Die Arbeitszeit beträgt 38,5 Std. pro Woche.
Wir bitten um Verständnis, dass wir nur Bewerbungen, die wir bis spätestens 31. Jänner 2026 über unser Online-Portal erhalten, in den Bewerbungsprozess einbeziehen können. Die Einteilung der Stellen sowie die Rückmeldung per E-Mail erfolgt bis spätestens Ende März 2026.
Wir möchten darauf hinweisen, dass wir vorwiegend technische Ferialstellen vergeben.
Damit wir dir ein Praktikum anbieten können, müssen folgende Vorraussetzungen erfüllt sein:
10. Vollendung des 16. Lebensjahres bei Praktikumsantritt
11. Positive Schulleistung oder inskribierte/r ordentliche/r Student:in
12. Du musst die EU-Staatsbürgerschaft besitzen
Bitte beachte, dass wir nur vollständige Bewerbungen bzw. Profile bearbeiten können. Bitte teile uns deshalb in deinem Motivationsschreiben mit, welchen Zeitraum und welchen Bereich du bevorzugst.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.