Für ein Unternehmen suchen wir ab sofort:
Mitarbeiterführung: Fachliche und disziplinarische Führung des internen Teams (Recruiter, Disponenten).
Recruiting-Strategie: Sicherstellung optimaler Recruiting- und Besetzungsprozesse (Arbeitnehmerüberlassung/Direktvermittlung).
Reporting: Regelmäßiger Austausch und Berichterstattung an die Geschäftsführung.
Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (oder Studium).
Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft, idealerweise in der Personaldienstleistung/Zeitarbeit.
Wirtschaftliches Denken: Unternehmerisches Handeln, Zahlenaffinität und Zielstrebigkeit.
Sicherer Umgang mit MS Office und Branchensoftware.
Ein marktkonformes Gehalt von ab € 42.890,- mit der Bereitschaft einer deutlichen Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung
Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und erfolgsabhängiger Prämie/Bonus.
Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Handy und Laptop.
Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zur Geschäftsleitung.
Umfangreiche Einschulung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.