Aufgabenbereich:
Personalverrechnung:
Eigenständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung für Angestellte und Arbeiter nach österreichischem Recht (inkl. Sonderzahlungen, Prämien, Reisekostenabrechnungen etc.)
Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie Zeit- und Abwesenheitserfassung
Ansprechpartnerin für Mitarbeiterinnen, Führungskräfte und Behörden in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Erstellung von monatlichen Auswertungen, Jahresmeldungen und Statistiken
Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzamt, GKK, etc.
Buchhaltung/ Accounting:
Laufende Buchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Banken, Kassa)
Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen nach UGB (Local GAAP)
Mitwirkung bei der Abstimmung und Überleitung nach IFRS
Unterstützung bei Jahresabschlüssen, Rückstellungen und Abgrenzungen
Kontenabstimmungen, Reporting und Mitarbeit bei internen und externen Audits
Mitarbeit an Prozessoptimierungen und Digitalisierungsprojekten im Rechnungswesen und HR
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni)
Absolvierte Personalverrechnerprüfung (WIFI, BFI o. ä.)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und/oder Buchhaltung
Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und/oder Personalverrechnungsprogrammen (z. B. SAP S4/HANA, DPW oder RZL)
Gute Englischkenntnisse (für IFRS-Reporting von Vorteil)
Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Unser Erfolgsangebot:
Zusätzliche Firmenpension ab dem 6. Anstellungsmonat
Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Mobiles Arbeiten
Firmeneigener Parkplatz
Wir bieten Ihnen ein Bruttomindestgehalt ab 3.600,00 € pro Monat bei Vollzeitanstellung. Je nach fachlicher Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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