Anton Paar ist ein weltweit führendes Hightech-Unternehmen, das innovative Mess- und Analysegeräte entwickelt. Mit Leidenschaft für Präzision und Technologie arbeiten wir daran, die Welt der Messtechnik auf die nächste Stufe zu heben. Unsere Hardware-Entwicklung spielt dabei eine zentrale Rolle – und genau hier kommen Sie ins Spiel
Aufgabenbereich:
* Entwicklung und Optimierung innovativer Elektronikschaltungen für unsere hochpräzisen Messgeräte
* Konzeption und Umsetzung analoger und digitaler Schaltungen, von der ersten Idee bis zur Serienreife
* Durchführung von Schaltungssimulationen, Tests und EMV-Messungen zur Sicherstellung der Funktionalität und Einhaltung von Normen
* Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Integration von Hardware und Software
Ihr Profil:
* Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder einer verwandten Disziplin (HTL/FH/TU)
* Mehrjährige Erfahrung in der Hardware-Entwicklung und im Schaltungsdesign, idealerweise in der Mess- oder Sensortechnik
* Gute Kenntnisse in EMV-gerechtem Design
* Praktische Erfahrung im Prototyping und in der Durchführung von Verifikationstests
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten:
* Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
* Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
* Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
* Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
* Eine intensive individuelle Einschulung
* Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
* Fachliche und persönliche Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.
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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.
Eintrittsdatum:
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