Stellenbeschreibung
Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO am Standort Weiz suchen wir einen WERKSTÄTTENLEITER (m/w/d) für die Stabfertigung, Rotorwickelei, Statorwickelei & Tränkanlage.
IHRE AUFGABEN
Operative Führung von ca. 170 Mitarbeiter:innen im Bereich Stabfertigung, Rotorwickelei, Statorwickelei & Tränkanlage.
Technische Ausbildung und Vorbereitung der Mitarbeiter:innen für globale Einsätze
Verantwortung für die Steuerung der Fertigungsprozesse sowie für die Personal-, Kostenstellen- und Investitionsplanung
Optimierung der Arbeitssicherheit, der Kostenstruktur, der Produktqualität sowie der Durchlaufzeiten
Zuständigkeit für die kontinuierliche Weiterentwicklung des APS und Lean Management
IHR PROFIL
Abgeschlossene technische Ausbildung (TU-Abschluss im Bereich Elektrotechnik, oder vergleichbare Ausbildung) mit einschlägiger Berufserfahrung in der industriellen Fertigung
Erste Führungserfahrung in einem produzierenden Umfeld wünschenswert
Kenntnisse im Bereich LEAN-Management und kontinuierlicher Prozessoptimierung von Vorteil
Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Qualitätssicherung wünschenswert
Umgang mit Investitionsrechnungen, Personalplanung sowie Kostenstellenbudgetierung und -verantwortung sind ein Plus
Versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP
Sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung (in Wort und Schrift)
Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Hands‑on‑Mentalität
Reisebereitschaft (ca. 10%)
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.689,25 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
Talent- und Führungskräfteprogramme
Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home‑Office Möglichkeit)
Betriebspension
Kollektive Unfallversicherung
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebsarzt
Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
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