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Performance- und prozesskoordinator scm (m/w/d)

Wels
Inserat online seit: 9 Juni
Beschreibung

Aufgaben, die mich erwarten

1. Nachverfolgen von verspäteten Warenlieferungen und Identifizieren der Verantwortlichen
2. Verrechnen von Mehraufwänden, die durch verspätete Lieferungen entstehen
3. kontinuierliches Reporting von SCM-Kennzahlen (z.B. DIF und DOT)
4. Agieren als Schnittstelle zu den Abteilungen Einkauf und Finanzen
5. Tracken und Optimieren von bestehenden Prozessen (z.B. Mehraufwandsverrechnung)
6. Implementieren von Prozessverbesserungen: Entwickeln, Umsetzen und Implementieren von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der SCM-Prozesse
7. enges Zusammenarbeiten mit den HOFER S/E Ländern sowie externen Stakeholdern (z.B. Dienstleistern und Lieferanten)
8. Automatisieren von Abläufen: Identifizieren und Einführen von Automatisierungsmöglichkeiten, um manuelle Tätigkeiten und Fehlerquellen zu reduzieren
9. Risikomanagement und Präventionsstrategien: Entwickeln und Implementieren von Strategien zur Minimierung von Lieferkettenrisiken, sowie Identifizieren potenzieller Engpässe und Schwachstellen

Qualifikationen, die ich mitbringe

10. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Transport (Lehre oder Matura)
11. Erfahrung im Umgang mit Transportdienstleistern und Lieferanten
12. routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
13. SAP Kenntnisse von Vorteil (SAP S4/HANA und TM)
14. allgemeines Prozessverständnis sowie Datenaffinität
15. selbständige, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Angebote, die mich überzeugen

16. umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding
17. flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office/Remote Work
18. top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung
19. kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
20. zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE sowie die Möglichkeit zur Nutzung von LinkedIn Learning
21. sicherer und verlässlicher Arbeitgeber
22. DU-Kultur im ganzen Unternehmen
23. Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
24. vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
25. Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes

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