Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
Bist du bereit, die Führung im Bereich Infrastructure DevOps Security bei Red Bull zu übernehmen? Hast du eine Leidenschaft für IT-Sicherheit und bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen? Wenn ja, dann werde Teil unseres dynamischen IT Infrastructure Security Teams. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, entscheidende Sicherheitsinitiativen zu leiten, die unsere globale IT-Umgebung schützen. Du arbeitest mit modernsten Technologien und kooperierst mit einem Team innovativer Fachleute. Diese Position bietet dir die einzigartige Chance, einen bedeutenden Einfluss auf eine weltweit bekannte Marke zu nehmen. Bewirb dich jetzt und gestalte die digitale Sicherheitszukunft von Red Bull mit!
SERVICE OWNERSHIP
Als Service Manager bist du end-to-end verantwortlich für den globalen Infrastructure DevOps Security Service von Red Bull. Du definierst und steuerst die Abläufe in Zusammenarbeit mit unseren Betriebspartnern, internen Stakeholdern und Lieferanten. Es liegt in deiner Verantwortung, innovative Konzepte und Projekte zu entwickeln und umzusetzen, um die Service-Performance und operative Effizienz zu steigern.
SECURITY GOVERNANCE
In dieser Rolle entwickelst und verbesserst du kontinuierlich Konzepte, Architekturen und Prozesse rund um sichere DevOps-Pipelines und Schlüsselverwaltung, schnelle Zertifikatsrotation und die Nutzung von Maschinenidentitäten. Außerdem stellst du die ordnungsgemäße Umsetzung durch unsere globalen, regionalen und lokalen IT-Teams sicher.
TOOLS AND TECHNOLOGIES
Als Service Manager wählst du IT Security Tools und optimierst deren Nutzung kontinuierlich. Dazu gehören interne Public Key Infrastructure (PKI), Lösungen für das Management öffentlicher Zertifikate, Code Signing Services, HashiCorp Vault-Umgebungen und die Hardware Security Module (HSM)-Infrastruktur.
STAKEHOLDER COLLABORATION
Als Service Manager stehst du im regelmäßigen Austausch mit globalen Stakeholdern, um Initiativen und Projekte abzustimmen. Du arbeitest gemeinsam daran, Schwachstellen, potenzielle Bedrohungen und zukünftige Anforderungen zu identifizieren und zu adressieren, um die Ausrichtung an den langfristigen Zielen von Red Bull sicherzustellen.
PARTNER MANAGEMENT
Basierend auf unserem Managed Services-Ansatz ist eine enge Zusammenarbeit mit unseren Betriebspartnern und Lieferanten entscheidend. Du stellst sicher, dass die Betriebspartner die definierten Services in der erwarteten Qualität liefern. Durch enge Zusammenarbeit führst und entwickelst du die Beziehung zu den Betriebspartnern, um gemeinsam langfristige Ziele und Erfolge zu erreichen.
BUDGET MANAGEMENT
In dieser Rolle überwachst und steuerst du das Budget im Zusammenhang mit deinem Service, einschließlich Serviceorganisation, Projekt- und Anbieterkosten.
Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant:
* Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Erfahrung
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Absicherung von DevOps-Deployments oder -Initiativen
* Erfahrung in der Führung von DevSecOps-Teams ist von Vorteil
* Gutes Verständnis für Prozessmanagement gepaart mit nachgewiesenen Projektmanagementfähigkeiten (ITIL-Kenntnisse sind von Vorteil)
* Erfahrung im Stakeholder- oder Kundenmanagement in einem bereichsübergreifenden Umfeld ist ein Plus
* Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist von Vorteil)
* Selbstmotivierter Teamplayer mit exzellenten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
* Leistungs- und ergebnisorientierte Denkweise mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2,362 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
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