Betriebselektriker_in mit Entwicklungspotential zum Leiter Instandhaltung
Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
Geboten wird ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Produktionsbetrieb.
Gesucht wird eine technisch versierte, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Lösungsorientierung, die Freude daran hat, Anlagen zuverlässig am Laufen zu halten und aktiv Verbesserungen umzusetzen.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
Wartung und technische Instandhaltung der Produktionsanlagen im 2-Schichtbetrieb
Selbstständige Durchführung von Reparaturen sowie Fehlerursachenanalyse und -behebung
Durchführung geplanter Wartungen gemäß Wartungsplan
Technische Optimierung und Weiterentwicklung der Anlagen
Allgemeine Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden und Infrastruktur
Beschaffung von Ersatzteilen
Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Perspektivisch Übernahme erweiterter Verantwortungsbereiche innerhalb der Instandhaltung
Anforderungen
Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Betriebselektrik, Mechatronik oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Produktionsunternehmen
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Bereitschaft zum Arbeiten im 2-Schichtbetrieb
Belastbarkeit sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
Führerschein Klasse B (PKW)
Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung
Angebot und Benefits
Gehalt ab mindestens € 3.700,– brutto für Vollzeit, mit der Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation und Berufserfahrung
Entwicklungsperspektive Richtung Leitungsfunktion
Strukturierte Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen
Eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit
Wertschätzendes Betriebsklima und motiviertes Team
Attraktive Mitarbeiterbenefits (z. B. Fahrrad, Vergünstigungen, Parkplatz u. v. m.)
Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden/Woche)
Gute Erreichbarkeit im Raum Linz / Engerwitzdorf
Über den Bewerbungsprozess
Das Erstgespräch findet mit Frau Lisa Forster via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via Telefon, MS Teams oder direkt vor Ort. Hier bekommst du einen umfassenden Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.
Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort statt.
Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.
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