Zeit für Veränderung und Lust auf eine breite HR-Aufgabe – nicht nur in der Personalverrechnung? Unser Kunde – ein traditionsreiches, zugleich hochmodernes Industrieunternehmen mit Sitz in Oberösterreich – verbindet internationale Ausrichtung mit regionaler Stärke. Nach einer professionellen Einschulung bzw. Unterstützung im Recruiting, HR-Reporting sowie Mitarbeit an spannenden HR-Projekten
Kaufmännische Ausbildung und abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
Erste einschlägige Berufserfahrung – sehr bevorzugt in der operativen Personalverrechnung
40 % diversen HR-Themen
Ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 50.000,00 (Vollzeitbasis, je nach Qualifikation und Erfahrung) mit flexibler Arbeitszeit inklusive Home-Office-Möglichkeit