Join to apply for the Change Manager*in für SAP S/4Hana role at Wien Energie GmbH.
Wien Energie, Österreichs größter regionaler Energieanbieter, versorgt etwa zwei Millionen Menschen sowie 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen und 4.500 landwirtschaftliche Betriebe mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte.
Das erwartet Dich
* Aufbau und Organisation des Change Managements in den laufenden S/4HANA-Projekten
* Erkennung des Changebedarfs und Abstimmung der erforderlichen Handlungsfelder mit den S/4HANA Programm- und Projektteams
* Vorbereitung von Kommunikationsmaßnahmen zur Unterstützung der SAP-User bei Veränderungen
* Begleitung von Change- und Veränderungsprozessen bei der Einführung der S/4HANA Prozesse und Systeme für die SAP-User
* Mitarbeit bei SAP-Transformationsmaßnahmen
Das bringst Du mit
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Change Management
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von Change-Projekten/Prozessen, Erfahrung im IT-Bereich von Vorteil
* Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
* Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Change-Tools)
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Dir
* Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
* Events und Aktivitäten: Berufliche Erfolge werden gefeiert, neben sportlichen Aktivitäten, Weihnachtsfeier und mehr.
* Flexibilität und Ausstattung: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, moderne IT-Ausstattung.
* Gesundes Essen: Kostenlose Vitamine, Getränke und eine vielfältige Betriebsküche.
* Gesundheit: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen.
* Innovationen und Kooperationen: Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups und Innovation Challenges.
* Jobticket: Vollständige Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte oder Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
* Onboarding und Entwicklung: Professionelles Onboarding, Weiterbildungen, High Potential–Programm.
* Vergünstigungen: Betriebliche Pensionsvorsorge, Sonderkonditionen bei Kooperationspartnern.
* Work 4.0: Innovatives Umfeld, vielseitige Aufgaben, zufriedene Teams.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Weitere Infos: www.wienerstadtwerke.at
Bei Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Patrick Köffel
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
patrick.koeffel@wienerstadtwerke.at
Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
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