Sie lieben es, mit Kindern zu arbeiten und möchten Ihr pädagogisches Talent in einem dynamischen Umfeld entfalten? Als Leitung der Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung Schiffmannstraße übernehmen Sie ab Mai 2026 die Verantwortung für fünf Kindergartengruppen (davon eine integrativ geführte Gruppe) und zwei Krabbelstubengruppen.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung und Betreuung von Kindern einsetzt. Gestalten Sie aktiv den pädaogischen Alltag mit kreativen Ideen und innovativen Konzepten.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
Ihre Aufgaben
* Entwicklung und Sicherung der Qualität der Betreuungseinrichtung durch die leitbildkonforme Führung des Kindergartens und der Krabbelstube
* fachliche Dienstaufsicht
* Entwicklung von Strategien und Zielen, Ziel- und Ergebnisorientierung
* laufende Abweichanalysen und Bereitschaft, auf Abweichungen in folgenden Bereichen zu reagieren: pädagogischer Bereich, Personalmanagement, Öffentlichkeits- und Elternarbeit, betriebswirtschaftliche Aufgaben
Ihr Profil
* abgeschlossene Ausbildung an der BAfEP vorzugsweise mit Früherziehungsausbildung
* mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Kinderbetreuung
* Grundkenntnisse in der administrativen und wirtschaftlichen Führung eines Kindergartens - ökonomisches Denken und Handeln
* Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung, insbesondere im Führungsbereich
* umfassende aktuelle pädagogische und psychologische Kenntnisse, insbesondere über Kinder im Kindergartenalter
* hohes Interesse und Erfahrung in der interkulturellen Erziehung
* Fähigkeit zur Präsentation der Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung in der Öffentlichkeit
* Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
* kund*innen- und serviceorientiertes Handeln
Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
* abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
* innovative interne und externe Aus- und Weiterbildungsangebote
* fachliche und persönliche Begleitung durch Expert*innen innerhalb der Organisation
* flexible Urlaubsregelungen (auch während des Bildungsjahres)
* bequeme Erreichbarkeit aller Kindergärten und Krabbelstuben mit öffentlichen Verkehrsmitteln
* spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
* betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
* abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
* umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung \"Am PULS\" (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
* Gleichberechtigung und Chancengleichheit
Auswahlverfahren
* Bewerbungsgespräch
Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern und Jugendlichen sowie die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.
Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:
* Lebenslauf
* erforderliche Ausbildungsnachweise
Im Falle einer Anstellung sind vorzuweisen:
* Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
* Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
* Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
* Strafregisterbescheinigung (\"Kinder- und Jugendfürsorge\" §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)
Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.
Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Bettina Stadler, BA /, ), Kinder- und Jugend-Services Linz wenden.