Ihre Aufgaben
1. Sie werden das Entwicklerteam für Leistungsmodule unterstützen und beraten, insbesondere beim Aufbau von Kern-Know-how für das Design von Leistungsmodule mit einem besonderen Fokus auf Sintern.
2. Des Weiteren werden Sie Inputs zur Industrialisierung in das Team einbringen und dabei helfen, kritische Prozessschritte zu definieren. Zudem werden Sie einen detaillierten Ausführungsplan erstellen, um Risiken zu minimieren und einen reibungslosen Produktionsstart zu gewährleisten.
3. Durch aktive Unterstützung des Teams mit bewährten Verfahren und Erfahrungen werden Sie dazu beitragen, Designverbesserungen auf Basis Ihres Fachwissens umzusetzen und voranzutreiben.
4. Darüber hinaus werden Sie das Team bei der Durchführung von PFMEA (Potential Failure Mode and Effects Analysis) unterstützen.
5. Schließlich werden Sie bestehende Entwicklungs- und Fertigungsprozesse für das Design von Leistungsmodule definieren und anpassen, um die Produktentwicklung zu optimieren.
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften (bevorzugt mit einem MSc- oder PhD-Abschluss).
7. Nachweisbare Erfahrung in der Fertigung und Industrialisierung von Hochspannungsleistungsmodule in großen Stückzahlen, insbesondere idealerweise in der Automobilindustrie.
8. Fachkenntnisse im Bereich des Sinterns von Leistungsmodulen auf SiC-Basis.
9. Fundierte Kenntnisse der branchenüblichen Standards für Leistungselektronik in der Automobilindustrie, insbesondere der IATF 16949.
10. Erfahrung in der Anwendung von Qualitätsmanagementsystemen wie 8D, 6Sigma, sowie in Effizienzverbesserungssystemen wie Lean und VSM.
11. Nachweisbare Erfahrung in der Serienentwicklung über den gesamten Produktlebenszyklus.
12. Fließende Englischkenntnisse.
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.
Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 79.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.