* Innsbruck
* Vollzeit
Veröffentlicht am 05. Dezember 2025
JobID: 17640
Gestalten Sie die Zukunft des Risikomanagements mit uns
Sie sind eine analytische Persönlichkeit und möchten das Risikomanagement der Hypo Tirol Bank aktiv mitgestalten? Gemeinsam mit einem erfahrenen Expertenteam identifizieren, bewerten und steuern Sie Risiken und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur Gesamtsteuerung der Bank.
Denn Risikomanagement ist mehr als nur Zahlen Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Aufgaben
* Durchführung der quantitativen und qualitativen Validierung bankinterner Risikomodelle
* Analyse und Beurteilung von Modellen in den Bereichen Markt-, Kredit- und Liquiditätsrisiko sowie im Stresstesting
* Prüfung von Verfahren, Methoden und Rechenergebnissen (u. a. Input, Output, Datenqualität)
* Planung, Erstellung und Auswertung statistischer Analysen
* Verfassen von Validierungsberichten und verständliche Aufbereitung der Ergebnisse für Management und Aufsicht
* Erfassung, Monitoring und Abnahme von Validierungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Zweckmäßigkeit und Eignung der Risikomodelle
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Naturwissenschaften (z. B. Mathematik, Physik)
* Kenntnisse im Bereich Finanz- und Kapitalmärkte, Risikomanagement oder Bankenregulierung von Vorteil
* Sehr gute analytische Fähigkeiten und Freude an quantitativen Fragestellungen
* Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit Datenanalyse-Tools (z. B. Excel, R, SQL oder vergleichbare Anwendungen)
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und adressatengerecht aufzubereiten (z.B. Management, Aufsicht)
* Hohe Eigeninitiative, Teamorientierung und Kommunikationsstärke
Unser Angebot
* Eine Bank mit klarer Wachstumsstrategie, die modernes Banking vorantreibt und neue Akzente am Markt setzt
* Top Onboarding durch ein erfahrenes Expertenteam
* Breites Aufgabenspektrum mit aktivem Gestaltungsspielraum
* Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit ohne Kernzeiten für optimale Work-Life-Balance
* Top Karriereperspektiven mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsprogrammen
* Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 46.000,– Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.
Werden Sie Teil unseres Teams
Nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise in einem zentralen Bereich der Bank einzubringen und aktiv an der Zukunft des Risikomanagements mitzuwirken.
Ihre Ansprechpartnerinnen
Magdalena Gatt BA & Mag.(FH) Sigrid Moser
Personal/Recruiting
/ 2445
Benefits
Unsere Karriere-Vorteile
Arbeit und Familie
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Aus- und Weiterbildung
Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.
Versichern und Vorsorgen
Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.
Hin und Retour
Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.
Shoppen und Sparen
Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.
Feiern und Begegnen
Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.