Diese Position ist Teil eines österreichischen Technologieunternehmens, das sich auf maßgeschneiderte Softwarelösungen für Marketingplanung und digitales Content Management spezialisiert hat. Das Team konzentriert sich auf den Aufbau robuster Backend-Systeme, eine effiziente Datensynchronisation sowie eine reibungslose Integration über mehrere Services hinweg. Durch technische Präzision und einen starken Qualitätsanspruch unterstützt das Unternehmen Enterprise-Kunden dabei, interne Workflows zu optimieren und herausragende Nutzererlebnisse zu schaffen.
Ihre Aufgaben
• Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der operativen Effizienz.
• Erhebung, Strukturierung und Dokumentation von fachlichen und technischen Anforderungen für Softwarelösungen.
• Konzeption von End-to-End-Lösungen sowie Beratung von Kunden zu Best Practices und Systemintegrationen.
• Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklungsteams zur Sicherstellung einer klaren Kommunikation und eines gemeinsamen Verständnisses.
• Leitung von Projektteams (1–3 Entwickler:innen), Terminplanung sowie Verantwortung für die erfolgreiche Projektdurchführung.
• Unterstützung bei Roll-outs, Schulungen und dem Onboarding von Power Usern.
Ihr Profil
• Mehr als 3 Jahre relevante Berufserfahrung in Rollen wie Business Analyst, Project Manager oder IT Consultant in Software- bzw. Digitalprojekten.
• Sehr gutes Verständnis von IT-Grundlagen, insbesondere Webanwendungen, APIs, Datenbanken (SQL/NoSQL) und Cloud-Konzepte.
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil für Dokumentation und Recherche.
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie Tools wie Jira, Confluence, Miro oder vergleichbaren Lösungen.
• Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen in klare technische Spezifikationen zu übersetzen und eng mit Entwicklungsteams zusammenzuarbeiten.
Ihre Benefits
• Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und hybriden Arbeitsmodellen nach der Einarbeitung.
• Starker Fokus auf Qualität, strukturierte Prozesse und kontinuierliche Verbesserung.
• Selbstständiges Arbeiten in einem Umfeld, das auf Vertrauen und offene Kommunikation setzt.
• Kollaborative und transparente Kultur mit Möglichkeiten zur team- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Gute Verkehrsanbindung für eine bequeme Anreise.
• Gemeinsames Feiern von Erfolgen und regelmäßige Teamevents.
Karrierestufe
Management
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Management und IT
Branchen
Softwareentwicklung, Datendienste für IT-Systeme und Entwicklung kundenspezifischer IT-Systemsoftware