Ihre Wirkungsstätte
Mit 2.500 engagierten Mitarbeiter*innen bilden wir das Fundament des größten Arbeitgebers im Gesundheitswesen im Burgenland. Einfühlungsvermögen, Herzlichkeit und unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe machen unsere täglichen Leistungen aus.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich mit Kompetenz, Menschlichkeit und Freude unserem sinnstiftenden Auftrag der Gesundheitsversorgung anschließt:
Controller mit Schwerpunkt Personalcontrolling (all gender)
Eisenstadt | Part-time / full-time | Eintrittsdatum: As of now
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine zahlenaffine, analytisch denkende Persönlichkeit im Bereich Controlling mit Schwerpunkt Personalcontrolling.
In dieser Funktion tragen Sie maßgeblich zur datenbasierten Steuerung unserer Personalressourcen bei. Ihr Fokus liegt auf der systematischen Analyse, Aufbereitung und Interpretation umfangreicher Personaldaten sowie auf der Sicherstellung einer transparenten, effizienten Budget- und Stellenplanung.
Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen insbesondere die Budgetplanung und -überwachung, das Organisations- und Stellenplanmanagement. Sie führen laufende Personalcontrolling-Maßnahmen durch, entwickeln aussagekräftige Kennzahlen und Reports und bereiten komplexe Datenmengen zielgruppengerecht für unterschiedliche Stakeholder auf. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Fragestellungen des Personalcontrollings und unterstützen fundierte, datenbasierte Entscheidungsprozesse.
Ihr Wirkungsbereich
Erstellung, Analyse und laufende Weiterentwicklung eines Budgetreportings
Sicherstellung und Einhaltung des Stellenplans
Umstellung, Optimierung und Automatisierung von Reporting- und Controllingprozessen
Laufende Personalcontrolling-Maßnahmen
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Reports und Auswertungen im SAP BW
Erstellung, Programmierung und Auswertung komplexer Personalstatistiken und Kennzahlensysteme im SAP HR
Analyse großer Datenmengen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche
Weiterentwicklung des SAP Organisationsmanagements sowie Durchführung monatlicher strukturierter Anpassungen
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in daten- und zahlengetriebenen Personalcontrolling-Themen
Ihr Fachgebiet
Abgeschlossene Universitäts- bzw. Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaft / Finance / HR oder abgeschlossene Matura mit mehrjähriger Berufserfahrung im Controlling
Erfahrung im SAP voraussetzend
SAP BW (Business Data Warehouse)
SAP HR
Sehr hohe Zahlen- und Datenaffinität sowie ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
Routine im Umgang mit großen Datenmengen, Kennzahlen und komplexen Auswertungen
Hohe IT-Affinität sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel (Auswertungen, Analysen, Reports)
Grundkenntnisse in Personalverrechnung / Personaladministration von Vorteil
Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung
Ihr Spielraum
Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team in einem familiären Umfeld und flacher Hierarchie
Strukturierte Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
Vielseitiges Angebot an interessanten, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben
Ihre Aufnahme ist in einem Beschäftigungsausmaß von 50-100% vorgesehen. Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind. € 63.644,- (B1/13; Stand Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet.
Ihre Ansprechperson
Sollten Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, bewerben Sie sich online über unsere Jobbörse bis zum
Kontakt: Mag. Viktoria Lehner, MA
Tel.:
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