Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 19.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.
Das erwartet dich
* Kollektivvertrags- & Betriebsvereinbarungsverhandlungen - Vorbereitung, Mitarbeit und Teilnahme an Kollektivvertragsverhandlungen sowie Mitverhandlung von Betriebsvereinbarungen
* Arbeitsrechtliche Beratung - Betreuung der Konzernunternehmen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen inkl. Risikoabschätzung und Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren
* Rechtsbeobachtung & Bewertung - Laufende Beobachtung und Aufbereitung von Gesetzgebung, Rechtsprechung und relevanten Kollektivverträgen sowie Erstellung von Stellungnahmen zu neuen Rechtsnormen
* Konzeptentwicklung - Erarbeitung innovativer arbeitsrechtlicher Konzepte und Lösungen für unternehmensrelevante Fragestellungen
* Vertrags- & Verfahrensmanagemen - Selbständige Erstellung und Abwicklung von Verträgen sowie Begleitung des Unternehmens in behördlichen und sonstigen Verfahren
* Projektverantwortung - Planung, Führung und Reporting projektähnlicher Vorhaben bis zur Zielerreichung hinsichtlich Inhalt, Zeit, Qualität und Budget
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes juristisches Studium (Rechtswissenschaften); Rechtsanwaltsprüfung von Vorteil
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einer Anwaltskanzlei oder Konzernumfeld
* Fundierte Erfahrung in arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie in der Verhandlung von Kollektivverträgen und Betriebsvereinbarungen
* Hohe Kompetenz in der Analyse von Gesetzgebung, Rechtsprechung und kollektivvertraglichen Regelungen sowie in der Erstellung fundierter Stellungnahmen
* Ausgeprägte Beratungserfahrung, insbesondere in der Unterstützung von Führungskräften und HR in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Durchsetzungsstärke, hohe Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir dir
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR €5.306,73 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
* Arbeitsmittel und Umfeld: Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
* Aus- und Weiterbildungen: Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.
* Einstieg & Onboarding: Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.
* Events und Aktivitäten: Unterschiedlichste Gelegenheiten (z.B. Sommerfest) zum Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
* Gesundheit und Vorsorge: Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
* Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
* Sonstiges: Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
* Speisen und Getränke: Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
* Vergünstigungen: Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
* Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.
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