FIEGE Austria ist ein etablierter Logistikdienstleister mit Standort in Wien und Teil der international tätigen FIEGE Gruppe. Wir sorgen täglich dafür, dass Waren zuverlässig gelagert, bearbeitet, transportiert und an Kund:innen ausgeliefert werden - vom Wareneingang über Kommissionierung und Versand bis hin zum Retourenmanagement. An unserem Wiener Standort verbinden wir langjährige Logistikerfahrung mit modernen IT-Lösungen, klaren Prozessen und einem starken Team, das anpackt.
Praktikum People & Culture & Geschäftsführung (m/w/d)
Dauer: 6 bis 12 Monate Standort: Wien Bereich: People & Culture
Du möchtest People & Culture nicht nur theoretisch kennenlernen, sondern aktiv im Tagesgeschäft mitarbeiten? Du interessierst dich für Recruiting, Personaladministration, Onboarding, interne Kommunikation und gleichzeitig für organisatorische Aufgaben im direkten Umfeld der Geschäftsführung?
Dann bieten wir dir ein vielseitiges Praktikum mit echten Einblicken in moderne P&C-Prozesse, operative Unternehmensabläufe und bereichsübergreifende Projekte.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als
Praktikant:in People & Culture & Geschäftsführung
für eine Dauer von 6 bis 12 Monaten.
Aufgaben
People & Culture
In dieser Rolle unterstützt du unser People & Culture Team im operativen Tagesgeschäft und arbeitest bei administrativen Personalprozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit.
Dazu gehören insbesondere:
* Unterstützung bei administrativen Personalthemen wie Eintritten, Austritten, Vertragsunterlagen und Datenpflege
* Mitarbeit im Recruiting-Prozess, vor allem bei der Suche und Koordination von Bewerber:innen für operative Positionen
* Koordination von Bewerbungsgesprächen sowie Kommunikation mit Bewerber:innen
* Unterstützung bei Onboarding-Prozessen und internen Schulungen
* Mitwirkung bei Employer-Branding- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
* Unterstützung bei internen Kommunikationsmaßnahmen
Events & Projekte
Du bekommst außerdem die Möglichkeit, bei internen Initiativen und Projekten mitzuwirken.
Dabei unterstützt du unter anderem bei:
* Planung, Organisation und Begleitung interner Events, Teamveranstaltungen und Mitarbeiterevents
* bereichsübergreifenden Projekten und Optimierungsinitiativen
* Erarbeitung von Konzepten, Richtlinien und Automatisierungsvorhaben
* Weiterentwicklung moderner People & Culture Prozesse
Geschäftsführung
Neben People & Culture unterstützt du auch die Geschäftsführung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben.
Deine Aufgaben umfassen dabei:
* Organisation, Koordination und Vorbereitung von Meetings, Terminen und Besprechungen
* Erstellung von Agenden, Präsentationen und Entscheidungsunterlagen
* Protokollführung sowie Nachbereitung von Meetings
* Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Themen
* selbstständige Übernahme kleinerer Sonderprojekte
Profil
Du befindest dich in einem laufenden Studium oder hast ein Studium beziehungsweise eine FH-Ausbildung in einem der folgenden Bereiche abgeschlossen:
* Wirtschaft
* Personalmanagement
* Psychologie
* Kommunikation
* oder eine vergleichbare Fachrichtung
Zusätzlich bringst du idealerweise mit:
* erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources, Personaladministration, Recruiting oder Office Management
* Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Nebenjobs im kaufmännischen Umfeld von Vorteil
* Interesse an People & Culture Themen und modernen HR-Prozessen
* sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Englischkenntnisse von Vorteil
* sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook
Persönlich überzeugst du durch:
* eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
* Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
* Kommunikationsstärke und ein freundliches, professionelles Auftreten
* Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und hohe Lernbereitschaft
Wir bieten
* Ein vielseitiges Praktikum an der Schnittstelle zwischen People & Culture und Geschäftsführung
* Wertvolle Einblicke in operative und strategische Unternehmensprozesse
* Mitarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Recruiting über Onboarding bis hin zu Kultur- und Mitarbeitendeninitiativen
* Die Möglichkeit, eigene Aufgabenbereiche und kleinere Projekte selbstständig zu übernehmen
* Ein professionelles Umfeld, in dem du viel lernen und aktiv mitgestalten kannst
* Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen im People & Culture Bereich und direkter Einblick in Managementprozesse
Rahmenbedingungen
Standort: Wien
Bereich: People & Culture
Dauer: 6 bis 12 Monate
Start: nach Absprache
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: nach Absprache
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