Deine Aufgaben
Als operative:r Prozessexpert:in bist du für die Sicherstellung reibungsloser Leih- und Mietgeräteprozesse zuständig. Zu deinem Aufgabenbereich gehört:
* Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
* Kommissioniertätigkeiten
* Bestands- und Lageroptimierung vom Leihgerätepool für AT, HU und SK
* Erste:r Ansprechpartner:in für interne Stakeholder zu den operativen After Sales Prozessen
* Identifikation, Analyse, Optimierung und Dokumentation von bestehenden Serviceprozessen
* Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Prozesse unter Berücksichtigung der Unternehmensstandards
Dein Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in der Logistik oder im kaufmännischen Bereich
* Grundlegende Excel- und SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Gute Deutsch- (C1 Niveau) und Englischkenntnisse (B2 Niveau)
* Hands-On Mentalität
* Kundenorientiertes Denken
* Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Mehr als ein Arbeitsplatz – unsere Benefits
* Betriebsinterne Kantine inkl. Essensstützung
* Arbeitskleidung inkl. Reinigung
* Kostenloser Kaffee sowie frisches Obst
* Freiwillige Sozialleistungen, z. B. Versicherung, Pensionskassa
* Drei zusätzliche freie Tage (Karfreitag, 24. und 31. Dezember)
* MyTime+ – für je zwei volle Dienstjahre ein zusätzlicher Urlaubstag (max. 5 zusätzliche Urlaubstage)
Vergütung
Bruttojahresgehalt: € 41.283,90 gemäß dem Metall-KV 2026. Zusätzlich wird eine leistungsorientierte Prämie gewährt.
Warum Hilti
* Garderobe und Umkleidekabinen
* Parkplätze direkt am Firmenstandort
* Gute öffentliche Anbindung (U1 Oberlaa, danach direkte Busverbindung oder R95 Station Maria Lanzendorf Bahnhof)
* Eine einzigartige Unternehmenskultur – Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abteilungsevents)
* Mitarbeiter:innenermäßigungen
* Positives Arbeitsklima mit freundlichem und respektvollem Umgang
* Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf deinen Stärken
Verpflichtung zur Inklusion
Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.
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