Description
Über die Rolle:
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Lernens und entwickeln Sie digitale Trainingsformate, die begeistern. Werden Sie Teil eines internationalen Teams am Standort Takeda Linz, das Innovation und Weiterbildung großschreibt.
Das bewirken Sie:
Content Creation
In diesem Bereich gestalten Sie moderne Lernformate und bringen Ihre Kreativität in digitale Bildungsprojekte ein:
1. Konzeption und Entwicklung zielgruppengerechter, interaktiver eLearning-Formate (Videos, Screencasts, Web Based Trainings, Microlearnings, Schritt-für-Schritt-Anleitungen)
2. Review von trainingsrelevanten Dokumenten zur Sicherstellung konsistenter, praxisnaher und im Corporate Design aufbereiteter Lerninhalte
3. Projektleitung von Digital-Learning-Initiativen – von der Konzeption bis zum Rollout
4. Beratung von Fachbereichen in didaktischen und technischen Belangen sowie Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifizierung von Lernbedarfen
5. Übernahme der Kuratorenrolle in der Learning Experience Plattform EdCast, inkl. Erstellung von Lernpfaden und Einbindung externer Inhalte (z. B. LinkedIn Learning, getAbstract)
6. Mitwirkung an Verbesserungsprozessen im Training Management
7. Unterstützung bei der Umsetzung der Standortpräsentation als Webapplikation (Kenntnisse in HTML, CSS, JS von Vorteil)
LMS Administration
Als zentraler Ansprechpartnerin für unser Lernmanagementsystem stellen Sie einen reibungslosen Betrieb sicher:
8. Zentrale Administration des Lernmanagementsystems SuccessFactors
9. Hauptansprechpartner*in für LMS-Administratoren der Fachabteilungen
10. Verwaltung und Pflege der LMS/LXP-Plattformen (SuccessFactors, EdCast, TalentCards), inkl. Curriculum-Management
11. Sicherstellung der Einhaltung von Auflagen für GxP- und Non-GxP-Schulungen
12. Erstellung und Bereitstellung von LMS/LXP-Berichten für KPI-Überwachung (idealerweise inkl. Entwicklung und Pflege von Power BI Dashboards)
13. Unterstützung bei Audits und behördlichen Inspektionen
Training und Schulung
Hier übernehmen Sie eine aktive Rolle in der Wissensvermittlung und unterstützen unsere Trainer*innen:
14. Unterstützung und Coaching der Trainer in Didaktik und Umsetzung digitaler Lernmaterialien
15. Durchführung von Schulungen in Präsenz, online oder in hybriden Formaten
Dafür bringen Sie mit:
16. Abgeschlossenes Bachelor-, Masterstudium in „Kommunikation, Wissen, Medien“, Medienpädagogik, Bildungswissenschaft oder einem verwandten Bereich
17. Praktische Erfahrung in der Erstellung digitaler Lerninhalte (z. B. mit Articulate) sowie Kenntnisse in Bild-, Video- und Tonbearbeitung (idealerweise mit der Adobe Creative Suite)
18. Kenntnisse in Microsoft Power Tools (Power Automate, Power App, Power BI) und Grundkenntnisse in HTML, CSS und JS sind von großem Vorteil
19. Kenntnisse in LMS-Administration, Wissensmanagement, Instruktionsdesign und modernen Schulungsmethoden
20. Erfahrung im Lernen und Training in einer regulierten Produktionsumgebung (Pharma, Biotechnologie, Lebensmittel, Getränke)
21. Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Beratungskompetenzen in Deutsch und Englisch
22. Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und IT-Affinität
Das bieten wir Ihnen:
Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 4.270,14 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.
Weitere Benefits:
23. Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (umfassende Wiedereinstiegsmodelle nach der Karenz)
24. Hybrides Arbeiten & flexible Zeiteinteilung wo möglich
25. Jobrad
26. Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten
27. Umfassende Trainings- und Fortbildungsprogramme sowie Persönlichkeitsentwicklung und Mentoringprogramm
28. Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland
29. Mitarbeiter*innenempfehlungsprogramm
30. Aktive Teilnahme an Netzwerkgruppen zu verschiedenen Themen (z.B. Diversity, Equity & Inclusion, Nachhaltigkeit, uvm.)
31. Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote
32. Kostenlose Impfungen und psychologische Beratung
33. Performance Management mit Bonussystem
34. Firmen-Events & Feste
35. Betriebsrestaurant zu gestützten Preisen
36. “We Celebrate” globales Anerkennungsprogramm
37. Gute öffentliche Anbindung
38. Kostenloser Mitarbeiter*innenparkplatz
39. Takeda Aktienprogramm
40. Arbeitgeberleistung Betriebspensionskasse (nach 1 Jahr Dienstzugehörigkeit)
41. Private Gesundheitsversicherung zu vergünstigten Konditionen
42. Bezahlter Urlaub am Geburtstag
43. 24. und 31. Dezember arbeitsfrei lt. KV
44. Gratis Kaffee & Tee
45. Zusätzliche Benefits vom Betriebsrat
Takeda ist seit vielen Jahren ein zertifizierter Top Employer und trägt das Zertifikat für „Beruf und Familie“ sowie das Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung. Takeda wurde auch mit dem österreichischen Inklusionspreis ausgezeichnet und ist Vorreiter im Bereich der nachhaltigen und verantwortungsvollen Arzneimittelproduktion.
Empowering our people to shine:
Unter dem Motto „Empowering our people to shine” hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Takeda fokussiert ausschließlich auf die Talente und Fähigkeiten, unabhängig von Geschlecht, Alter, kulturelle Herkunft, sexuelle Orientierung, das Leben mit Behinderungen u.s.w.: Wir fördern Vielfalt. Bei uns steht Chancengleichheit im Vordergrund, weswegen wir Wert auf einen möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses für Menschen mit Behinderungen legen. Wir bitten Sie daher in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.
Mehr über uns:
Takeda ist ein weltweit führendes, werteorientiertes, forschendes biopharmazeutisches Unternehmen mit Hauptsitz in Japan. Takeda hat sich zum Ziel gesetzt, lebensverbessernde und -erhaltende Arzneimittel für die Behandlung von Menschen mit seltenen und komplexen Erkrankungen zu entwickeln und zu produzieren. Das österreichische Produktportfolio umfasst unter anderem die Bereiche Onkologie, seltene metabolische Erkrankungen, Gastroenterologie und Immunologie. Im Vordergrund steht die Versorgung von Patient*innen, für die keine oder nur wenige Behandlungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. In Österreich findet bei Takeda jeder Prozessschritt für Arzneimittel statt: von der Forschung & Entwicklung, über Plasmaaufbringung und Produktion bis zur Versorgung der Patient*innen. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in über 100 Länder weltweit gelangen und Patient*innen in Österreich Zugang zu den innovativen Arzneimitteln von Takeda erhalten.
Mehr über Takeda auf YouTube
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über die Pharma 4.0 bei Takeda.
über Nachhaltigkeit bei Takeda.
über Vielfalt bei Takeda.
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Locations
Linz, Austria
Worker Type
Employee
Worker Sub-Type
Regular
Time Type
Full time