Seit Generationen stehen wir für erstklassigen Käse – und für ein Team, das mit Leidenschaft und Fachkompetenz überzeugt. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen. Werde Teil unseres Teams! AufgabenFührung und Weiterentwicklung der beiden Teams HR (4 Mitarbeitende) und Empfang (3 Mitarbeitende)Professionelle Beratung und enge Zusammenarbeit mit den lokalen Führungskräften in allen personalrelevanten FragestellungenVerantwortung für die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategie und Anpassung an regionale AnforderungenMitaufbau moderner Konzepte zur Unternehmenskultur, Mitarbeiterförderung, - bindung und -gewinnungVorantreiben der digitalen Transformation im HR und kontinuierliche Verbesserung unserer ProzesseEnge, konstruktive Zusammenarbeit mit dem globalen HR TeamProfilHR-Profi mit mehrjähriger Erfahrung im Rahmen eines modernen HR-Business-PartnerModells sowie erste FührungserfahrungFundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie im Vorarlberger ArbeitsmarktHohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsskills sowie ein souveränes Auftreten auf allen HierarchieebenenEigeninitiative, Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an EigenverantwortungSicherer Umgang mit MS-Office, sehr gute Deutsch- sowie gute EnglischkenntnisseWir bietenEinen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, welches sich durch ein team- und mitarbeiterorientiertes Klima auszeichnetGroße Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und AufgabengebietAttraktive Rahmenbedingungen wie vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, Firmenradl sowie tolle Mitarbeiter- und TeameventsFirmeneigenes FitnesscenterGesetzlich verpflichtender Hinweis:Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.