Wo Orientierung, Vertrauen und Perspektiven spürbar sind, entsteht eine starke Arbeitgebermarke. Als Employer Branding Senior Specialist (w/m/d) prägen Sie bei EGGER im Employer‑Branding‑Team DACH die Arbeitgebermarke in Österreich maßgeblich mit.
Standort: St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 6767 Abteilung: HR
Ihre Aufgaben
1. Sie entwickeln, steuern und setzen die Employer‑Branding‑Strategie für Österreich operativ um – im Einklang mit der EGGER Gruppenstrategie
2. Sie analysieren die Wahrnehmung von EGGER als Arbeitgeber, entwickeln die Employer Value Proposition (EVP) weiter und leiten daraus wirksame Maßnahmen zur klaren Positionierung der Arbeitgebermarke ab
3. Sie beobachten Markt‑, Zielgruppen‑ und Branchentrends und übersetzen diese in relevante Employer‑Branding‑Maßnahmen und Kampagnen
4. Sie beraten und unterstützen HR Business Partner bei employer‑branding‑relevanten Fragestellungen im Recruiting (z. B. Positionierung, Zielgruppenansprache, Kanäle)
5. Sie verantworten nationale Employer‑Branding‑Maßnahmen für Österreich, wirken aktiv an DACH‑weiten Themen (z. B. Social Media, Kampagnen) mit und setzen gruppenweite Employer‑Branding‑Vorgaben lokal und zielgerichtet um
6. Sie verantworten Planung, Budgetierung, Controlling und Erfolgsmessung aller Employer‑Branding‑Aktivitäten in Österreich
7. Sie setzen Personal‑, Hochschul‑ und Lehrlingsmarketing‑Maßnahmen an den Standorten St. Johann in Tirol und Wörgl operativ um und betreuen relevante Kanäle, Veranstaltungen und Bewertungsplattformen
Ihr Profil
8. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing, Marketing oder Kommunikation
9. Sie bringen einschlägige Erfahrung im Personalmarketing, Marketing oder in der HR‑/Unternehmenskommunikation mit
10. Sie überzeugen mit sehr guter kommunikativer und textlicher Kompetenz in Deutsch und Englisch
11. Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Medien, Social Media und neuen Tools
12. Sie denken strategisch, arbeiten hands‑on und bringen Kreativität sowie ein gutes Gespür für Arbeitgebermarken und Zielgruppen mit
13. Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und gerne in bereichs‑ und standortübergreifenden Teams