Jobbeschreibung
Überblick
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* Sie werden als Personalverantwortliche/r unsere Organisation unterstützen und dabei unter anderem den gesamten Personalbeschaffungsprozess durchführen, einschließlich der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
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* Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen.
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* Verwaltung der Personalakten und Pflege der Mitarbeiterdatenbank.
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* Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Gehaltsanalysen.
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Aufgabenbereiche
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* Persönliche Betreuung der Mitarbeiter.
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* Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Verfahren.
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* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
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Voraussetzungen
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* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
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* Nachweisbare Berufserfahrung im HR-Bereich.
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* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
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* Erfahrung in der Personalbeschaffung und Bewerberauswahl.
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* Sehr gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
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* Der Stelle entsprechende Deutschkenntnisse.
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Benefits
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* Flexible Arbeitszeiten, angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse.
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* Ein attraktives Gehalt, das Ihre Qualifikation und Erfahrung widerspiegelt.
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* Ein freundliches und kooperatives Arbeitsumfeld.
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* Die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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* Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen.
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* Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter.
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* Kürung des Mitarbeiters/Mitarbeiterin des Monats.
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* Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Aktionen.
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* Große Auswahl an Mitarbeiterrabatten.
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