Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihre Expertise aus dem HR-Bereich voll einbringen können?
Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung und möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn gehen? Dann sind Sie hier richtig!
Unser Kunde ist ein renommiertes technologisches Unternehmen und auf der Suche nach einem engagierten „HR Business Partner (m/w/d)" mit Erfahrung.
Ihre Hauptaufgaben:
1. Ansprechpartner unserer Führungskräfte und Mitarbeiter bei HR-relevanten Themen und des Employee Life Cycles
2. Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern innerhalb der Fachbereiche in allen strategischen und operativen Personalthemen
3. Verantwortung für den Bewerbungsprozess
4. Durchführung des Recruitings
5. Steuerung sämtlicher HR-Prozesse und kontinuierliche Verbesserung
6. Benchmarking, Compensations & Benefits
7. Beratung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
8. Personalentwicklungsprojekte
9. Mitwirkung an Prozess- und Organisationsentwicklungsprojekten, sowie Employer Branding Aktivitäten
Ihr Profil:
10. Abgeschlossenes Studium (Universität, FH) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine gleichwertige HR-Ausbildung
11. Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
12. Expertise im Personalwesen, Recruiting und/oder in der Personalentwicklung
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
14. Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
15. Strukturierte, effektive Arbeitsweise gepaart mit Beziehungsmanagement-Skills
Wir bieten:
16. Eine interessante Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
17. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit / Home Office)
18. Raum für Ideen und der Möglichkeit über den Tellerrand hinauszuarbeiten
19. Entwicklungsmöglichkeiten
20. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
21. Flache Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
22. Zahlreiche Sozialleistungen (Kantine, Obst, Arzt, Physiotherapeut, Firmenrabatte,…)
Das gebotene Gehaltspaket:
Jahresbruttogehalt ab EUR 52 000.00, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als „HR Business Partner (m/w/d)“.