Für unseren Standort in Wien suchen wir nach einem motivierten Inbetriebnahmetechniker für Bühnenmaschinerie (m/w/d).
Tätigkeiten
* Durchführung der elektrischen Prüfung sowie Inbetriebnahme von Anlagen und technischen Systemen
* Parametrierung und Inbetriebsetzung von Antriebssystemen (fixe und variable Drehzahl) inklusive Programmierung von Frequenzumrichtern und SPS-Steuerungen
* Systematische Analyse und Behebung technischer Störungen in enger Abstimmung mit Bauleitung und Projektbeteiligten
* Erfassung, Dokumentation und Nachverfolgung von Abweichungen bzw. Nichtkonformitäten
* Durchführung von Last-, Funktions- und Systemtests zur Qualitätssicherung
* Organisation und Begleitung technischer Abnahmen in Zusammenarbeit mit Sachverständigen, Planern und Kund:innen
* Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie projektbezogener Berichte
* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik etc.
* Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung in der Inbetriebnahme
* Sehr hohe Reisebereitschaft (bis zu 90 %) für internationale Projekteinsätze
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
* Kenntnisse in der SPS-Programmierung
* Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
* Technisches Verständnis für mechanische Zusammenhänge
* Teamorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit
* Strukturierte, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise mit analytischen Fähigkeiten
* Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungsstärke
Benefits
* Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 70.000,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)
* Wir zahlen dir eine Mobilitätspauschale
* Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio Ausbildungszentrum
* Lukratives Diäten- und Spesenmodell
* Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur
* Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance
* Regelmäßige Teamaktivitäten wie z.B. Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags
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