Ein angesehenes Unternehmen in Oberösterreich sucht einen HR-Manager, der Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen berät und den gesamten Employee-Life-Cycle begleitet. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich sowie mehrere Jahre Erfahrung im Personalmanagement verfügen. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen in einem wertschätzenden Arbeitsklima.
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