Payroll trifft Potential: Schnittstelle für Zahlen und Menschen
Ihre/Deine zukünftige Rolle
Diese Position verbindet zu gleichen Teilen Tätigkeiten im Bereich Payroll und Personalentwicklung und bietet so ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum:
* Planung und Steuerung von internen Entwicklungsprogrammen (z.B. für Nachwuchsführungskräfte)
* Vorbereitung der Unterlagen für die Potenzial- und Feedbackgespräche
* Organisation von Schulungen und Trainings
* Umsetzung von HR-Projekten (z.B. im Bereich Karrieremodelle, Karenzmanagement)
* Administration im Bereich Praktikant:innen – vom Eintritt bis zur Abrechnung
* Durchführung von An- und Abmeldungen
Sie bieten
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Wirtschaftsstudium
* Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Praxis in der Personalverrechnung
* Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung oder Interesse, diese zu absolvieren
* Versierter Umgang mit Excel und Affinität für digitale HR-Tools
* Sehr gutes Deutsch und Englisch
* Teamplayer:in mit proaktiver und eigenständiger Arbeitsweise
Das Besondere an dieser Position
Du hast die Möglichkeit, an der gezielten Förderung von Talenten mitzuwirken und verantwortest gleichzeitig zuverlässige Payroll-Prozesse.Besonders reizvoll ist die abwechslungsreiche Kombination aus projektorientierten Aufgaben und administrativen Tätigkeiten, die eigenverantwortliches Handeln und Ideenreichtum fördert. Wer Freude an Weiterentwicklung, Zusammenarbeit und modernen HR-Prozessen hat, findet hier ideale Bedingungen, um sich beruflich zu entfalten.
Das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein globaler Innovationsführer in der Automobilindustrie und bietet seinen Mitarbeitenden eine motivierende Arbeitsatmosphäre, welche von Wertschätzung und einem starken Gemeinschaftssinn geprägt ist.Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird aktiv gefördert, zudem sorgen attraktive Rahmenbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. #J-18808-Ljbffr